การลงทะเบียนอัตโนมัติเป็นคุณสมบัติแผนเกษียณอายุ 401 (k) ที่บังคับให้พนักงานเลือกที่จะไม่เข้าร่วมแผนหากพวกเขาไม่ต้องการเข้าร่วม หากพนักงานไม่เข้าร่วมในเชิงรุกพนักงานจะถูกลงทะเบียนโดยอัตโนมัติในแผน ซึ่งหมายความว่าเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนของพนักงานจะถูกหักออกเป็นส่วนหนึ่งของแผน 401 (k) เปอร์เซ็นต์จะเรียกว่าอัตราเริ่มต้นการลงทะเบียนอัตโนมัติ
วัตถุประสงค์ของการลงทะเบียนอัตโนมัติคือเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมในแผนการเกษียณอายุ คนในวงการและผู้ร่างกฎหมายหลายคนกลัวว่าคนอเมริกันส่วนใหญ่จะไม่ประหยัดเงินเพื่อการเกษียณ การตอบสนองบทบัญญัติแผนเช่นการลงทะเบียนอัตโนมัติที่เพิ่มการมีส่วนร่วมของแผนการเกษียณอายุเป็นองค์ประกอบสำคัญของกลยุทธ์ทั่วไปเพื่อหลีกเลี่ยงวิกฤตในอนาคต มีการออกกฎหมายเพื่อกำหนดเป้าหมายการมีส่วนร่วมของแผนการเกษียณอายุของพนักงาน
วิธีการทำงานของการลงทะเบียนอัตโนมัติคือนายจ้างจะรับรองการลงทะเบียนอัตโนมัติหรือที่เรียกว่าการจัดการการบริจาคอัตโนมัติในแผน 401 (k) ของ บริษัท บทบัญญัตินี้ระบุเปอร์เซ็นต์เริ่มต้นที่จะใช้สำหรับพนักงานที่ไม่ได้เลือกที่จะไม่เข้าร่วมแผน เปอร์เซ็นต์เริ่มต้นทั่วไปคือ 3% การใช้สิ่งนั้นเป็นตัวอย่างพนักงานจะได้รับเงินเดือน 3% หักจากเงินเดือนของพวกเขาและนำไปสู่แผน 401 (k) ในนามของพวกเขา ผลลัพธ์ที่เป็นประโยชน์ต่อแผนคือการมีส่วนร่วมมากขึ้นเนื่องจากคนจำนวนมากจะไม่ทำตามขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อยกเลิกการเข้าร่วม
ความต้องการของคุณสมบัติการลงทะเบียนอัตโนมัติคือพนักงานจะต้องได้รับการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าถึงความจำเป็นในการเลือกที่จะไม่เข้าร่วมหากพวกเขาไม่ต้องการลงทะเบียน จะต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วันก่อนวันที่พนักงานลงทะเบียนโดยอัตโนมัติ นอกจากนี้ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าประจำปีที่ตามมาให้กับผู้เข้าร่วมแผนทั้งหมดอย่างน้อย 30 วันก่อนเริ่มต้นของแต่ละปีของแผน
นอกจากนี้แผนจะต้องระบุการลงทุนเริ่มต้นที่ผู้เข้าร่วมที่ลงทะเบียนโดยอัตโนมัติจะถูกตั้งค่าด้วยในกรณีที่พวกเขาไม่ได้เลือกการลงทุนของตนเอง เนื่องจากความรับผิดที่อาจเกิดขึ้นจากการเลือกตัวเลือกการลงทุนที่ไม่ดีสำหรับผู้เข้าร่วมจึงมีกฎหมายที่ให้ความคุ้มครองแก่นายจ้าง กฎหมายนี้เรียกว่า Qualified Default Investment Alternative (QDIA) และเป็นตราภายใต้พระราชบัญญัติคุ้มครองบำนาญ
QDIA อนุญาตให้นายจ้างได้รับความคุ้มครองทางกฎหมายโดยเลือกการลงทุนเริ่มต้นที่ตรงตามแนวทางของข้อบังคับ QDIA การสงเคราะห์เบื้องต้นสำหรับนายจ้างคือพวกเขาจะไม่รับผิดชอบต่อความสูญเสียใด ๆ ที่เกิดขึ้นเนื่องจากความผันผวนของตลาด
