ค่าตอบแทนผู้บริหารคือเจ้าหน้าที่ค่าตอบแทนของ บริษัท ที่ได้รับจากการให้บริการแก่องค์กร ค่าตอบแทนมักจะหมายถึงค่าตอบแทนทางการเงินและกำหนดโดยคณะกรรมการ บริษัท ซึ่งอยู่ภายใต้ขอบเขตการกำกับดูแลกิจการที่ดี สมาชิกของคณะกรรมการมักจะอนุมัติแพ็คเกจค่าตอบแทนผู้บริหารที่มุ่งสร้างมูลค่าให้กับ บริษัท และสนับสนุนให้ผู้บริหารดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ แพคเกจค่าตอบแทนสำหรับผู้บริหารมักจะประกอบด้วยเงินเดือนฐานและสิ่งจูงใจเพิ่มเติมสำหรับการปฏิบัติงานเช่นหุ้นของหุ้นโบนัสและตัวเลือกการโทรในสต็อก ส่วนของค่าตอบแทนอื่น ๆ ได้แก่ การประกันภัยแผนแรงจูงใจระยะยาวค่าใช้จ่ายที่จ่ายและผลประโยชน์ของพนักงาน
เจ้าหน้าที่ บริษัท มักจะเป็นพนักงานที่มีรายได้สูงสุดในองค์กรและมักจะมีความรับผิดชอบสูงสุด ดังนั้นค่าตอบแทนผู้บริหารมีแนวโน้มที่จะสะท้อนสถานการณ์นี้ ความรับผิดชอบหลักของผู้บริหารคือการจัดผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กรและสร้างมูลค่าให้กับผู้ถือหุ้นและสาธารณะ ค่าตอบแทนทางการเงินมักมีโครงสร้างเพื่อสะท้อนความคาดหวังเหล่านี้และส่วนใหญ่ของค่าตอบแทนผู้บริหารส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้บริหารระดับสูงมักจะได้รับแพคเกจที่มีตัวเลือกแรงจูงใจขนาดใหญ่สำหรับการทำงาน
ตัวเลือกประสิทธิภาพการทำงานสำหรับค่าตอบแทนผู้บริหารอาจรวมถึงโบนัส; อย่างไรก็ตามตัวเลือกหุ้นมักจะเป็นรูปแบบของแรงจูงใจประสิทธิภาพที่ใช้มากที่สุด เมื่อพิจารณาถึงข้อถกเถียงบางอย่างตัวเลือกหุ้นที่ได้รับรางวัลนั้นมีขึ้นเพื่อให้สอดคล้องกับความสนใจของผู้บริหารกับผลประโยชน์สูงสุดของผู้ถือหุ้นของ บริษัท บางองค์กรอาจมอบรางวัลให้แก่ผู้บริหารซึ่งผู้บริหารจะต้องบรรลุเป้าหมายการปฏิบัติงานหรือเกณฑ์อื่น ๆ ก่อนที่จะขายหุ้น โดยรวมแล้วตัวเลือกหุ้นมักจะคำนึงถึงส่วนใหญ่ของแรงจูงใจประสิทธิภาพการทำงานของผู้บริหาร
สิทธิประโยชน์และผลประโยชน์อื่น ๆ จะออกมาในรูปแบบของค่าตอบแทนผู้บริหารและมักใช้เพื่อดึงดูดผู้บริหารระดับสูง สิทธิพิเศษดังกล่าวอาจรวมถึงที่อยู่อาศัยสำหรับผู้บริหารสินเชื่อปลอดดอกเบี้ยลีมูซีนคนขับรถการให้อภัยสินเชื่อและค่าใช้จ่ายที่ต้องชำระ สิทธิพิเศษอื่น ๆ อาจรวมถึงสำนักงานในสถานที่ที่มีชื่อเสียงหรือสะดวกสบายการเตรียมการเดินทางชั้นหนึ่งบริการด้านกฎหมายการเป็นสมาชิกสโมสรหรือเจ็ทองค์กร เกือบตลอดเวลาสัญญาค่าตอบแทนผู้บริหารจะรวมถึงการยกเลิกสัญญา
แพ็คเกจผลประโยชน์เป็นองค์ประกอบที่สำคัญของค่าตอบแทนผู้บริหาร แพคเกจอาจรวมถึงประกันสุขภาพประกันชีวิตและประกันคุ้มครองรายได้ สิทธิประโยชน์การลงทุนมักจะรวมอยู่ด้วยเช่นกัน ตัวอย่างของผลประโยชน์การลงทุน ได้แก่ ค่าเล่าเรียนสำหรับเด็กแพ็คเกจเกษียณอายุและบริการด้านการเงินภาษีและการวางแผนอสังหาริมทรัพย์ ในขณะที่แพคเกจผลประโยชน์พนักงานไม่ค่อยต่อรองได้หลายองค์กรจะเสนอแพคเกจเสริมเพิ่มเติมเพื่อเพิ่มความน่าดึงดูดใจของแพคเกจรวมสำหรับผู้บริหาร
