คำประกันชีวิตกลุ่มคือนโยบายที่ใช้กับทุกคนในกลุ่มในลักษณะเดียวกัน ในบางกรณีการประกันประเภทนี้อาจจัดให้กับนายจ้างโดยมีค่าใช้จ่ายน้อยมากหรือแม้กระทั่งไม่มีค่าใช้จ่ายแก่พนักงาน นโยบายการประกันชีวิตกลุ่มคำเป็นหนึ่งในประเภทของผลประโยชน์ที่พบบ่อยที่สุดที่เสนอโดยนายจ้าง
แรงจูงใจสำหรับนายจ้างในการประกันชีวิตกลุ่มคำอยู่ในความสามารถในการจ่ายของมัน เนื่องจากความจริงที่ว่ากรมธรรม์ประกันชีวิตครอบคลุมกลุ่มคนจำนวนมากจึงมีราคาไม่แพงนัก ความเสี่ยงจะกระจายออกไปในกลุ่มคนที่มีขนาดใหญ่ ดังนั้นผู้ประกันตนสามารถที่จะเรียกเก็บเบี้ยประกันที่ต่ำกว่าที่อาจมีนโยบายประกันชีวิตประเภทอื่น ๆ อีกมากมาย แม้ว่าพนักงานจะต้องจ่ายเงินส่วนหนึ่งโดยปกติแล้วจะมีจำนวนน้อยมากในแต่ละเดือนที่จะเข้าสู่เบี้ยประกัน
หนึ่งในสิ่งสำคัญที่พนักงานส่วนใหญ่ควรจำเกี่ยวกับผลประโยชน์นี้คือโดยทั่วไปจะใช้เป็นนโยบายประกันชีวิตเสริม การจ่ายเงินไม่เพียงพอที่จะดูแลครอบครัวอย่างแท้จริงมาเป็นเวลานานหากคนหาเลี้ยงครอบครัวรายใหญ่สูญหาย แต่โดยทั่วไปการประกันชีวิตแบบกลุ่มจะจ่ายเพียงเงินเดือน 1-2 ปีของผู้เสียชีวิต หลังจากค่าใช้จ่ายในการทำศพนี่อาจไม่คุ้มกับเงินจำนวนมากสำหรับหลาย ๆ คน
ในขณะที่หลายคนอาจไม่กังวลเกี่ยวกับ คำว่า ส่วนของชื่อการประกันชีวิตกลุ่มคำเช่นนโยบายการประกันระยะต้องได้รับการต่ออายุทุก ๆ ครั้งหรือจะหมดอายุ บ่อยครั้งที่นี่เป็นนโยบายรายปีซึ่งอาจต้องมีการปรับค่าจ้างพิเศษทุกปี ในกรณีส่วนใหญ่ฝ่ายบริหารของ บริษัท ซึ่งมีแนวโน้มว่าจะเป็นฝ่ายทรัพยากรมนุษย์จะดูแลเรื่องนี้โดยไม่ต้องมีพนักงานเข้าร่วม อย่างไรก็ตามหากพนักงานมีส่วนร่วมกับพรีเมี่ยมเขาหรือเธออาจจะได้รับตัวเลือกในการต่ออายุหรือไม่
พนักงานที่อยู่ในนโยบายประกันชีวิตกลุ่มคำควรระมัดระวังในการเก็บข้อมูลที่ทันสมัย ตัวอย่างเช่นหากผู้รับผลประโยชน์จำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงควรได้รับการดูแล ในบางกรณีเนื่องจากนโยบายเป็นหนึ่งในการบำรุงรักษาน้อยที่สุดสำหรับผู้เอาประกันภัยมันง่ายที่จะลืมรายละเอียดเหล่านี้บางอย่าง อย่างไรก็ตามอาจส่งผลให้มีการจ่ายผลประโยชน์ให้กับบุคคลที่ไม่ควรรับอีกต่อไป หรือถ้าบุคคลนั้นหายไปก็อาจมีการต่อสู้ทางกฎหมายกับผู้รับผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมาย
