การประกันภัยกุญแจคนเป็นรูปแบบหนึ่งของการประกันภัยที่มีให้สำหรับธุรกิจ การประกันภัยให้ทรัพยากรเพื่อช่วย บริษัท ในการรับมือกับการสูญเสียที่ไม่คาดคิดและฉับพลันของบุคคลที่ถือว่าจำเป็นต่อการดำเนินธุรกิจอย่างต่อเนื่อง ในกรณีส่วนใหญ่การประกันจะมีผลเฉพาะในสถานการณ์ที่เกิดความสูญเสียเนื่องจากการเสียชีวิตอย่างกะทันหันหรือความพิการของผู้เอาประกันภัย
โดยทั่วไปผู้ให้บริการประกันภัยมีชุดของข้อกำหนดขั้นต่ำที่ต้องปฏิบัติตามก่อนที่จะมีการออกประกันภัยสำหรับคนสำคัญสำหรับพนักงานของ บริษัท ใด ๆ ธุรกิจต้องสามารถแสดงให้เห็นว่าพนักงานมีคุณสมบัติเช่นความเชี่ยวชาญความคิดสร้างสรรค์หรือความรู้และความสามารถที่มีความสำคัญต่อการดำเนินงานอย่างต่อเนื่องของ บริษัท เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าการประกันภัยจะมีผลตราบเท่าที่บุคคลยังคงปฏิบัติตามหลักเกณฑ์และยังคงเป็นองค์ประกอบที่สำคัญหรือสำคัญในการดำเนินธุรกิจ
ไม่ใช่ทุกเหตุการณ์ที่พนักงานคนสำคัญแยกออกจาก บริษัท นั้นได้รับการคุ้มครองโดยการทำประกันภัยคนสำคัญโดยอัตโนมัติ ตัวอย่างเช่นการเกษียณอายุของพนักงานที่มีค่าจะไม่มีคุณสมบัติเนื่องจากธุรกิจจะมีโอกาสเพียงพอที่จะเตรียมความพร้อมสำหรับการออกจากพนักงานและหาสิ่งทดแทนที่เหมาะสม เป็นเรื่องปกติที่ผู้ให้บริการประกันภัยจะครอบคลุมถึงการเลิกจ้างโดยกะทันหันหรือการลาออกของพนักงานคนสำคัญแม้ว่าจะมีข้อยกเว้นอยู่บ้าง มีตัวอย่างของการประกันคนสำคัญที่จะอนุมัติการขยายผลประโยชน์ในกรณีที่ผู้ประกันตนที่สำคัญถูกตัดสินว่าเป็นอาชญากรรมที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท เช่นการยักยอกเงิน
การประกันภัยกุญแจแบบทุกรูปแบบจะคุ้มครองการเสียชีวิตอย่างกะทันหันหรือการสูญเสียพนักงานคนสำคัญเนื่องจากความพิการที่เกิดขึ้นจากอุบัติเหตุหรือปัญหาทางการแพทย์ที่ตรวจไม่พบก่อนหน้านี้ ความคุ้มครองอาจอยู่ในรูปแบบของการประกันชีวิตตลอดชีพหรือตลอดชีพและมักจะรวมถึงข้อกำหนดหรือข้อที่เกี่ยวข้องโดยเฉพาะกับการจ่ายเงินประกันความพิการให้กับ บริษัท ผู้เอาประกัน เช่นเดียวกับการประกันชีวิตทุกรูปแบบเบี้ยประกันจะแตกต่างกันไปตามปัจจัยต่าง ๆ เช่นจำนวนความคุ้มครองที่ร้องขอประเภทของเหตุการณ์ที่ครอบคลุมในข้อกำหนดและเงื่อนไขและกฎหมายท้องถิ่นใด ๆ ที่มีผลต่อการออกความคุ้มครอง
จุดประสงค์พื้นฐานของการประกันคนสำคัญคือเพื่อช่วยให้ บริษัท ในการรักษาการดำเนินงานของธุรกิจตามที่พยายามที่จะกู้คืนจากการสูญเสียของพนักงานคนสำคัญ การเบิกจ่ายจากความคุ้มครองอาจถูกใช้เพื่อชำระค่าจ้างงานที่พนักงานที่เสียชีวิตหรือพิการถูกจัดการก่อนหน้านี้อย่างน้อยก็เป็นระยะเวลาหนึ่ง บริษัท หลายแห่งใช้เงินที่ได้จากการรายงานข่าวเพื่อจ้างที่ปรึกษาชั่วคราวเพื่อจัดการความรับผิดชอบในขณะที่มีการระบุทดแทนที่เหมาะสมและถาวร
