รู้จักกันทั่วไปว่าเป็นหลักทรัพย์ที่มีการ จำกัด หรือหุ้นที่มีการ จำกัด จดหมายหุ้นหมายถึงหุ้นของหุ้นที่ยังไม่ถูกถ่ายโอนไปยังผู้รับจนครบถ้วนตามเงื่อนไขที่กำหนด สต็อกประเภทนี้มักจะใช้เป็นส่วนหนึ่งของแพคเกจค่าตอบแทนของพนักงานขึ้นอยู่กับพนักงานปฏิบัติตามภาระผูกพันที่เกี่ยวข้องทั้งหมดที่จำเป็นในการรับหุ้น ในบางกรณีหุ้นจดหมายอาจถูกโอนเฉพาะในกรณีที่ บริษัท บรรลุเป้าหมายประสิทธิภาพที่แน่นอน หากสิ่งนี้ไม่เกิดขึ้นหุ้นจะยังคงอยู่ในความครอบครองของ บริษัท ที่ออกหลักทรัพย์
สต็อกจดหมายสามารถอยู่ในรูปของหุ้นสามัญหรือหุ้นบุริมสิทธิขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงานที่ได้รับอนุญาตให้เข้าร่วมในโปรแกรม ผู้บริหารมักจะออกจดหมายหุ้นซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจพนักงาน แต่ในปีที่ผ่านมาผู้จัดการและพนักงานคนอื่น ๆ ก็เริ่มได้รับผลประโยชน์ประเภทนี้เช่นกัน เมื่อมีการใช้ค่าตอบแทนประเภทนี้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการเกษียณอายุมักจะมีข้อกำหนดว่าพนักงานจะได้รับสิทธิอย่างเต็มที่ในโปรแกรมเพื่อให้สามารถเข้าถึงหุ้นได้ ตัวอย่างเช่น บริษัท อาจกำหนดให้พนักงานมีการจ้างงานอย่างต่อเนื่องห้าปีเพื่อให้ได้รับสิทธิการเป็นเจ้าของหุ้นอย่างเต็มที่ เมื่อมีคุณสมบัติตรงตามนี้มักจะออกหุ้นให้กับพนักงานเป็นประจำทุกปีและถืออยู่ในบัญชีพิเศษที่มูลค่าของหุ้นที่น่าสนใจจนกว่าพนักงานจะเกษียณอายุ
ณ จุดนั้นพนักงานสามารถเลือกที่จะถอนยอดคงเหลือทั้งหมดของบัญชีได้อย่างมีประสิทธิภาพช่วยให้ บริษัท ที่จะซื้อหุ้นจดหมายกลับ อีกทางหนึ่งก็มักจะสามารถจัดโครงสร้างการเบิกจ่ายจากบัญชีเป็นประจำสร้างรายได้ที่มั่นคงสำหรับผู้เกษียณ เมื่อยอดเงินทั้งหมดถูกถอนออกหลายคนจะนำเงินไปวางในแผนการรับรู้ของรัฐบาลประเภทอื่นและออกจากหลักการดังกล่าวในขณะที่ได้รับการชำระดอกเบี้ยที่ได้รับในแต่ละเดือน
วันนี้มันไม่ได้ผิดปกติสำหรับการออกจดหมายหุ้นไม่เพียง แต่จะเชื่อมโยงกับการดำรงตำแหน่งของพนักงานกับ บริษัท แต่ยังผลการตลาดของ บริษัท เอง หาก บริษัท มีประสบการณ์หนึ่งปีที่กำไรลดลงอย่างมีนัยสำคัญจำนวนหุ้นที่มอบให้แก่พนักงานที่มีสิทธิ์แต่ละคนจะถูกปรับตามลำดับ ในช่วงหลายปีที่ บริษัท มีความเจริญรุ่งเรืองมากขึ้นจำนวนหุ้นที่มากขึ้นจะถูกใส่เข้าไปในบัญชีของพนักงานแต่ละคน วิธีการนี้ได้กลายเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นเมื่อ บริษัท ต่าง ๆ มองหาวิธีที่จะรักษาสถานะทางการเงินที่มั่นคงแม้ว่าเศรษฐกิจโดยทั่วไปจะประสบภาวะตกต่ำ
