การประกันภัยความรับผิดในการบริหารจัดการคืออะไร?

การประกันภัยมีวัตถุประสงค์เพื่อปกป้องทรัพย์สินและผลประโยชน์ของผู้ถือกรมธรรม์ ไม่เฉพาะความต้องการส่วนบุคคลประกันภัยยังเป็นองค์ประกอบของธุรกิจและ บริษัท การประกันภัยความรับผิดในการบริหารจัดการเป็นนโยบายที่ครอบคลุมซึ่งปกป้องการลงทุนของผู้ถือหุ้นและทรัพย์สินของ บริษัท จากการดำเนินคดี ตัวอย่างเช่นแกนของความรับผิดชอบของกรรมการและเจ้าหน้าที่จะปกป้องพนักงานเหล่านั้นจากข้อกล่าวหาเรื่องการจัดการที่ไม่ถูกต้องในขณะที่การจ้างงานจะป้องกันความรับผิดต่อการเรียกร้องในสถานที่ทำงาน การฟ้องร้องทางธุรกิจและความรับผิดต่อความไว้วางใจมีแนวโน้มที่จะเป็นองค์ประกอบเพิ่มเติมของนโยบายเพื่อป้องกันการเรียกร้องความผิดทางแพ่งและการจัดการความผิดพลาดของแผนผลประโยชน์ของพนักงานตามลำดับ

การประกันภัยความรับผิดในการจัดการมักเป็นนโยบายแบบรวมซึ่งรวมถึงกรรมการและเจ้าหน้าที่ (D & O) แนวทางปฏิบัติในการจ้างงานและความคุ้มครองความรับผิดต่อความไว้วางใจ ผลลัพธ์ที่ได้คือแผนครอบคลุมที่ปกป้อง บริษัท เอกชนและ บริษัท มหาชนจากข้อกล่าวหาทางกฎหมายทั่วไป ไม่เพียง แต่สมาชิกของคณะกรรมการจะได้รับการปกป้องจากความรับผิดที่อาจเกิดขึ้นกับตนเองในการตัดสินใจ แต่ บริษัท ก็ได้รับการคุ้มครองเช่นกัน ซึ่งหมายความว่าทรัพย์สินของ บริษัท และทรัพย์สินส่วนตัวของเจ้าของไม่สามารถค้นหาเป็นรางวัลสำหรับความเสียหายเชิงลงโทษในคดีแพ่ง

ขอบเขตของการประกันภัยที่จำเป็นสำหรับธุรกิจมักจะมีจำนวนมาก นอกจากทรัพย์สินและความรับผิดทั่วไปแล้วกรรมการจะต้องป้องกันตนเองจากการเรียกร้องการจัดการที่ผิดพลาดบ่อยครั้งเกี่ยวกับเงินลงทุนหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติตามคำแนะนำ ดังนั้นภายใต้การประกันความรับผิดในการจัดการคือ D&O Liability Insurance แผนนี้คุ้มครองกรรมการและเจ้าหน้าที่จากการตัดสินคดีแพ่งและค่าใช้จ่ายในการป้องกันตัวทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคดีความ องค์กรภาครัฐภาคเอกชนและองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่รวบรวมคณะกรรมการ บริษัท อาจต้องการนโยบายนี้เนื่องจากมีการเปิดรับกลุ่มผู้บริหารที่มีการกระจายมากขึ้น

ความรับผิดต่อการจ้างงานเป็นอีกประเด็นหนึ่งที่เจ้าหน้าที่และผู้อำนวยการมักจะเสี่ยง นโยบายนี้มักมีอยู่ในแผนประกันความรับผิดในการจัดการให้ความคุ้มครองการเรียกร้องที่ถูกกล่าวหาโดยพนักงานในอดีตปัจจุบันหรือที่อาจเกิดขึ้น การเรียกร้องเหล่านี้พบมากที่สุดคือการเลือกปฏิบัติโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับการยกเลิกการจ้างงานหรือการปฏิเสธที่จะจ้าง ความรับผิดต่อการจ้างงานยังช่วยป้องกันข้อกล่าวหาเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศขั้นตอนที่ไม่เป็นทางการและความล้มเหลวในการส่งเสริมโดยมิชอบ

นอกเหนือจากข้อกล่าวหาเรื่องการจัดการที่ผิดพลาดและการปฏิบัติที่ไม่ดีแล้วกรรมการและเจ้าหน้าที่ก็อาจถูกเรียกร้องจากความผิดทางแพ่งหรือการฟ้องร้องทางธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับสินทรัพย์ที่แท้จริงและไม่มีตัวตนของ บริษัท ยกตัวอย่างเช่นการบิดเบือนความจริงเป็นประเภทของการฉ้อโกงซึ่งเจ้าหน้าที่ของ บริษัท คนหนึ่งอาจปลอมแปลงข้อมูลเพื่อชักชวนหรือกีดกันให้บุคคลอื่นกระทำการ คุณสมบัติที่สำคัญของกรมธรรม์ประกันภัยความรับผิดในการจัดการอาจเป็นความคุ้มครองทางธุรกิจ สิ่งนี้มีแนวโน้มที่จะปกป้องกรรมการและเจ้าหน้าที่จากการเรียกร้องดังกล่าวซึ่งเป็นการหลอกลวงข้อมูลเพื่อให้ได้ความสัมพันธ์ทางสัญญาใหม่

มีธุรกิจวินาศภัยหลายอย่างรวมถึงความสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับความไว้วางใจ ความไว้วางใจเป็นผู้รับผิดชอบในการทำหน้าที่เพื่อประโยชน์สูงสุดของบุคคลอื่น การประกันภัยความรับผิดต่อความไว้วางใจมักจะปกป้องเจ้าหน้าที่ของ บริษัท ที่มีอำนาจในการตัดสินใจมากกว่าหรือช่วยในการบริหารโครงการผลประโยชน์เช่นประกันสุขภาพหรือบัญชีเกษียณอายุ หากไม่มีการรายงานข่าวนี้เจ้าหน้าที่อาจต้องรับผิดชอบต่อความสูญเสียต่อโครงการผลประโยชน์ที่เกิดขึ้นเนื่องจากข้อผิดพลาดที่ถูกกล่าวหาหรือการฝ่าฝืนหน้าที่

เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าการประกันภัยความรับผิดในการจัดการนั้นไม่เหมือนกันกับข้อผิดพลาดและนโยบายการละเว้น โดยทั่วไปหมายถึงความล้มเหลวของประสิทธิภาพของผลิตภัณฑ์และความประมาทเลินเล่อมากกว่าบทบาทและหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ จำนวนกรรมการและนักลงทุนของ บริษัท ที่เพิ่มขึ้นต้องการหลักฐานของการประกันภัย D & O เพื่อปกป้องผลประโยชน์ของพวกเขา ผู้ประกอบอาชีพเดียวกันเหล่านั้นอาจขอให้ บริษัท รักษาความรับผิดในการปฏิบัติงาน ในลักษณะนี้นโยบายความรับผิดด้านการจัดการอาจเป็นไปตามข้อกำหนดของผู้ถือหุ้นและยังช่วยปกป้อง บริษัท จากการสูญเสียทางการเงิน