การฝากเงินโดยตรงแบบบังคับเป็นสถานการณ์ที่นายจ้างต้องการให้พนักงานทุกคนได้รับเงินเดือนจากการฝากเงินโดยตรง ซึ่งมักจะหมายถึงพนักงานแต่ละคนจะต้องมีบัญชีตรวจสอบเช่นกันโดยปกติแล้วเงินฝากโดยตรงจะถูกส่งไปยังบัญชีประเภทนี้ นายจ้างบางรายเสนอทางเลือกอื่นในการตรวจสอบบัญชีว่ามีการฝากเงินเงินเดือนอย่างไร ยกตัวอย่างเช่นในบางกรณีพนักงานอาจฝากเงินเข้าบัญชีออมทรัพย์หรือแม้แต่ใช้บัตรเครดิตแบบเติมเงินก็ได้ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าเงินฝากโดยตรงบังคับเป็นสิ่งผิดกฎหมายในบางสถานที่
การฝากโดยตรงคือการโอนเงินทางอิเล็กทรอนิกส์เข้าสู่บัญชีของบุคคล นายจ้างหลายรายเสนอเงินฝากโดยตรงและบาง บริษัท ที่ทำงานกับผู้รับเหมาอิสระก็ทำได้เช่นกัน ในกรณีส่วนใหญ่การฝากเงินโดยตรงเป็นทางเลือกและพนักงานสามารถเลือกรับการชำระเงินด้วยเช็คกระดาษแทน มีหลายกรณีที่นายจ้างไม่ให้ทางเลือกนี้แก่พนักงาน เมื่อพนักงานจะต้องมีบัญชีที่สามารถฝากเงินเงินเดือนของพวกเขานี้จะเรียกว่าเงินฝากโดยตรงบังคับ
หลายคนชอบฝากโดยตรงกับวิธีการดั้งเดิมของการจัดการเงินเดือน พนักงานมักจะชอบเพราะพวกเขาไม่จำเป็นต้องไปที่ธนาคารหรือตรวจสอบการรับจ่ายเงินเพื่อให้การจ่ายเงินเดือนเช็คของพวกเขา พวกเขามักจะสามารถเข้าถึงกองทุนเงินเดือนได้เร็วขึ้นเช่นกัน โดยทั่วไปแล้วเงินที่ฝากโดยตรงจะพร้อมใช้งานในวันเดียวกับที่โพสต์ในขณะที่การตรวจสอบบัญชีเงินเดือนบางครั้งใช้เวลาสองสามวันในการล้าง โดยทั่วไปจะไม่มีค่าธรรมเนียมที่เกี่ยวข้องกับการรับเงินฝากโดยตรงและการชำระเงินประเภทนี้ไม่สามารถสูญหายได้ในจดหมาย เท่าที่นายจ้างมีความกังวลการประมวลผลกองทุนเงินฝากโดยตรงอาจจะง่ายขึ้นและต้องใช้เอกสารน้อย
แม้ว่าการฝากโดยตรงสามารถสะดวกสำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง แต่บางคนคัดค้านเมื่อจำเป็นต้องเลือกใช้มากกว่า บางคนคัดค้านการฝากโดยตรงที่บังคับเนื่องจากต้องการให้ผู้รับมีบัญชีที่จะฝากเงินค่าจ้างในขณะที่คนอื่นอาจชอบเช็คกระดาษว่าพวกเขาสามารถเงินสดหรือฝากได้ทุกที่ที่ต้องการ ในบางกรณีพนักงานอาจคัดค้านเพราะพวกเขาไม่ชอบที่จะมีสิทธิ์ในการตรวจสอบกระดาษที่นำออกมาจากมือของพวกเขา
ในขณะที่การฝากโดยตรงอาจได้รับความนิยมจากนายจ้างหลายราย แต่ตัวเลือกในการบังคับใช้นั้นไม่สามารถใช้ได้ในทุกสถานที่ เขตอำนาจศาลบางแห่งมีกฎหมายต่อต้านการปฏิบัตินี้ คนอื่นอาจต้องการให้นายจ้างจัดหาทางเลือกสำหรับพนักงานที่ไม่สามารถรับบัญชีธนาคารแบบดั้งเดิมได้
