การชดเชยสินค้าเป็นประโยชน์ที่ บริษัท ต่างๆให้แก่พนักงานแทนที่จะจ่ายเป็นเงินสด ในกรณีเช่นนี้ บริษัท จะให้ตัวเลือกหุ้นหรือหุ้นแก่ผู้บริหารระดับสูงเพื่อสร้างแรงจูงใจเพิ่มเติมสำหรับผู้บริหารที่จะทำงานหนักและอยู่กับ บริษัท บริษัท บางแห่งยังให้โบนัสเงินสดพร้อมกับการชดเชยหุ้นเพื่อช่วยให้พนักงานจ่ายภาษีสำหรับหุ้นที่ได้รับ
บริษัท หลายแห่งจัดหาหุ้นให้กับพนักงานของพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของแพคเกจค่าตอบแทนของพวกเขา เมื่อพนักงานเป็นเจ้าของหุ้นใน บริษัท มักจะเป็นประโยชน์ต่อ บริษัท ของเขาหรือเธอ บุคคลบางคนชอบการชดเชยหุ้นเนื่องจากเงินสดจะให้เฉพาะบุคคลที่มีค่าคงที่ แต่หุ้นอาจมีมูลค่ามากขึ้นในอนาคตหาก บริษัท ทำการซื้อขาย
โดยทั่วไป บริษัท จะให้ค่าตอบแทนแก่ผู้บริหารใน บริษัท มากกว่าพนักงานระดับล่าง นอกเหนือจากค่าตอบแทนพื้นฐานแล้วผู้บริหารระดับสูงเหล่านี้ยังสามารถรับโบนัสโบนัสตัวเลือกหุ้นและสิ่งจูงใจอื่น ๆ แนวคิดเบื้องหลังการให้พนักงานพิเศษเหล่านี้คือการให้แรงจูงใจพิเศษแก่พวกเขาในการทำงานให้กับ บริษัท ความหวังก็คือผู้บริหารจะจัดการ บริษัท ให้ดีขึ้นแล้วราคาของหุ้นก็จะเพิ่มขึ้น ณ จุดนี้พนักงานจะได้รับรางวัลสำหรับการทำงานหนักของเขาหรือเธอด้วยการแข็งค่าของเงินทุนในราคาหุ้น
ประเด็นหนึ่งที่บุคคลที่ได้รับการชดเชยสต็อกควรทราบคือผลกระทบทางภาษีที่อาจเกิดขึ้น หุ้นที่ได้รับโดยบุคคลจะต้องถูกนับเป็นรายได้เมื่อมีการยื่นภาษี ในกรณีส่วนใหญ่บุคคลที่จะต้องมาด้วยเงินสดเพื่อชำระภาษีสำหรับรายได้นี้
เพื่อแก้ไขปัญหาภาษี บริษัท หลายแห่งจะให้เงินชดเชยเพิ่มเติมแก่พนักงาน บริษัท สามารถให้เงินสดจำนวนใกล้เคียงกับจำนวนเงินที่พนักงานจะต้องจ่ายเป็นภาษี จากนั้นพนักงานสามารถใช้เงินเพื่อชำระภาษีได้และเขาหรือเธอจะไม่ต้องขายหุ้นใด ๆ เพื่อจ่ายภาษี
บุคคลที่ได้รับการชำระเงินประเภทนี้ควรตระหนักถึงความเสี่ยงเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้อง เมื่อได้รับค่าตอบแทนพนักงานจะต้องตัดสินใจว่าจะขายหุ้นเมื่อใด หากมูลค่าของหุ้นลดลงเขาหรือเธออาจสูญเสียเงินชดเชยส่วนใหญ่ สิ่งนี้ต้องการให้บุคคลเลือกเวลาที่เหมาะสมในการขายเพื่อเพิ่มผลกำไรสูงสุด
