เงินบำนาญขั้นต่ำที่รับประกันคือมาตรการที่มอบให้แก่สมาชิกของโครงการบำเหน็จบำนาญที่เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ของรัฐ (SERPS) ในสหราชอาณาจักรที่ถูกทำสัญญาตามแผนเงินบำนาญของพวกเขาระหว่างปี 2521 และ 2540 ภายใต้กฎระเบียบ รายได้บำเหน็จบำนาญเทียบเท่ากับที่พวกเขาจะได้รับหากพวกเขาอยู่ใน SERPS สิ่งนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อป้องกันไม่ให้ผู้คนได้รับเงินบำนาญน้อยไป
เมื่อ SERPS ก่อตั้งขึ้นในปี 2521 นายจ้างได้เสนอทางเลือกในการยกเลิกแผนและให้บริการทางเลือกแก่พนักงานของพวกเขา ในการแลกเปลี่ยนพวกเขาถูกเรียกเก็บอัตราภาษีที่แตกต่างกัน ในการยกเลิกการสมัคร SERPS และสัญญาจ้างพนักงาน แต่ก็จำเป็นที่จะต้องจัดหาเงินบำนาญขั้นต่ำที่รับประกันให้พวกเขา สิ่งนี้ทำให้มั่นใจได้ว่าพนักงานจะไม่ได้รับบริการที่ไม่ดีจากการถูกทำสัญญาทำให้มั่นใจได้ว่าพวกเขามีรายได้เทียบเท่ากับที่ได้รับจากผู้คนภายใต้ SERPS
สิ่งนี้ใช้ได้กับผู้ที่จ่ายเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญระหว่างปี 2521 และ 2540 คนที่มีการจ่ายเงินนอกช่วงเวลานี้มีสิทธิ์ได้รับเงินประกันขั้นต่ำที่ครอบคลุมปีที่พวกเขาทำงานภายในระยะเวลานี้หากพวกเขาทำงานเลย แผนการเงินบำนาญที่ทำสัญญาไว้กับสมาชิกจะต้องให้เงินบำนาญขั้นต่ำที่รับประกันและให้ข้อมูลเกี่ยวกับมันให้กับสมาชิก
เงินบำนาญถูกออกแบบมาเพื่อช่วยเหลือผู้คนในวัยชราแม้ว่าเงินทุนที่จัดหาให้มักไม่เพียงพอที่จะใช้ชีวิตอย่างอิสระ สมาชิกของระบบบำนาญสามารถตั้งกองทุนไว้ในบัญชีออมทรัพย์และการลงทุนเพื่อเสริมรายได้บำนาญ การคำนวณเงินบำนาญขั้นต่ำที่รับประกันนั้นอาจมีความซับซ้อนเนื่องจากเงินบำนาญจะขึ้นอยู่กับค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้นและปัจจัยอื่น ๆ และอาจจำเป็นต้องใช้การคำนวณหลาย ๆ อย่างเพื่อกำหนดจำนวนเงินที่คนมีสิทธิ์
SERPS ถูกแทนที่ด้วย 2545 ในแผนการที่แตกต่างกับการออกแบบที่คล่องตัวยิ่งขึ้นซึ่งรวมถึงมาตรการเพื่อปกป้องผู้มีรายได้น้อย บุคคลดังกล่าวจ่ายเงินน้อยลงในแผนบำเหน็จบำนาญ นี่อาจส่งผลให้มีเงินบำนาญต่ำจนผลประโยชน์ไม่เพียงพอที่จะอยู่ต่อทำให้คนงานที่มีรายได้น้อยมีความเสี่ยงสูงที่จะมีความยากจนหลังเกษียณและไม่สามารถจ่ายค่าครองชีพได้
ผู้ที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญขั้นต่ำที่รับประกันสามารถรับข้อมูลเพิ่มเติมจากแผนเงินบำนาญของพวกเขาเกี่ยวกับวิธีคำนวณการชำระเงินบำนาญและจำนวนเงินที่มีสิทธิ์ได้รับในระหว่างการเกษียณอายุ ข้อมูลนี้สามารถใช้ในการวางแผนการเกษียณอายุ
