วิกฤติเงินบำนาญเป็นปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องในหลายประเทศเกี่ยวกับความสามารถในการหาเงินบำนาญโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับพนักงานของรัฐ ความกังวลเกี่ยวกับการระดมทุนบำนาญเริ่มเกิดขึ้นในช่วงต้นยุค 2000 เพื่อตอบสนองต่อปัจจัยหลายประการรวมถึงปัญหาเกี่ยวกับกองทุนบำเหน็จบำนาญจำนวนผู้เกษียณอายุที่เพิ่มขึ้นและการมีส่วนร่วมในกองทุนดังกล่าวน้อยลง นักวิจารณ์บางคนใช้เงินบำนาญวิกฤติเพื่อกระตุ้นให้มีการอภิปรายเกี่ยวกับการปรับระบบอย่างรุนแรงในขณะที่คนอื่นรู้สึกว่าวิกฤตินั้นเกินจริง
กองทุนบำเหน็จบำนาญจะได้รับการเก็บรักษาด้วยเงินสมทบจากพนักงานปัจจุบัน ขณะที่ผู้คนจ่ายเงินกองทุนของพวกเขาสนับสนุนคนงานที่เกษียณอายุและยังใช้ในการลงทุนเพื่อช่วยให้กองทุนเติบโต มีหลายปัจจัยที่สามารถนำไปสู่วิกฤติเงินบำนาญ หนึ่งคือการเปลี่ยนแปลงทางประชากร หากมีผู้เกษียณอายุจำนวนมากอาจมีคนไม่พอจ่ายเงินเข้ากองทุนเพื่อครอบคลุมความต้องการของพวกเขาโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับอายุขัยที่เพิ่มขึ้น นักปฏิรูปบางคนแนะนำให้ปรับอายุเกษียณขึ้นไปเพื่อสะท้อนอายุการใช้งานที่เปลี่ยนแปลงและจัดการกับวิกฤตบำนาญ
ปัญหาอีกประการหนึ่งคือการจัดการกองทุนไม่ดี หากผู้จัดการกองทุนตัดสินใจลงทุนที่ไม่ดีกองทุนอาจลดลงแทนที่จะเติบโตหรือล้มเหลวในการเติบโตเพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการของผู้เกษียณ ในบางกรณีเทศบาลและหน่วยงานอื่นยืมเงินจากกองทุนบำเหน็จบำนาญของพวกเขาเพื่อครอบคลุมค่าใช้จ่ายทันทีและไม่เคยชำระเงินเหล่านี้ เมื่อผู้คนเกษียณโดยคาดหวังที่จะดึงกองทุนบำเหน็จบำนาญขนาดที่ลดลงของกองทุนทำให้เป็นไปไม่ได้ที่จะเคารพภาระหน้าที่ของกองทุนบำนาญ การเปลี่ยนแปลงในประชากรการจ้างงานสามารถเป็นปัจจัย; เมื่อภาครัฐประสบปัญหาพนักงานน้อยลงกำลังจ่ายเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญพนักงาน
ผู้ที่ต้องการอาศัยเงินบำนาญในวัยเกษียณเป็นหลักอาจได้รับผลกระทบอย่างหนักจากวิกฤตเงินบำนาญ พวกเขาอาจมีเงินทุนไม่เพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการและอาจมีปัญหาในบ้านของพวกเขาจ่ายค่ารักษาพยาบาลและจัดการค่าครองชีพเช่นอาหาร บุคคลที่เกษียณอายุแล้วมีตัวเลือกน้อยสำหรับการทำงานเพื่อสร้างความแตกต่างในขณะที่ผู้สูงอายุที่อยู่ใกล้กับการเกษียณอายุและความกังวลเกี่ยวกับเงินบำนาญของพวกเขาอาจไม่สามารถสร้างการลงทุนเพื่อการเกษียณอายุอื่นได้อย่างรวดเร็วเพียงพอ
สามารถใช้หลายขั้นตอนในการรับมือกับวิกฤติเงินบำนาญรวมถึงการกู้ยืมเงินเพื่อเติมเงินกองทุนเพิ่มอายุเกษียณและพัฒนาการลงทุนเพื่อการเกษียณอายุทางเลือก ในช่วงวิกฤตเศรษฐกิจโลกที่เริ่มขึ้นในปี 2551 วิกฤติเงินบำนาญเป็นหัวข้อที่ร้อนแรงเป็นพิเศษโดยมีพนักงานของรัฐหลายคนประท้วงเรื่องการพร่องกองทุนเงินบำนาญและขาดการเข้าถึงเงินในวัยเกษียณ กองทุนบำเหน็จบำนาญหลายแห่งพึ่งพาการลงทุนที่ล้มเหลวอย่างมากซึ่งนำไปสู่ข้อกล่าวหาเรื่องการจัดการที่ผิดพลาด
