ความสัมพันธ์ระหว่างค่าตอบแทนผู้บริหารและการกำกับดูแลกิจการคืออะไร?

ความสัมพันธ์ระหว่างค่าตอบแทนผู้บริหารและการกำกับดูแลกิจการสามารถมองเห็นได้ในลักษณะที่ค่าตอบแทนผู้บริหารสามารถใช้ในรูปแบบที่แตกต่างกันซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการกำกับดูแลกิจการเพื่อการสิ้นสุดต่างๆการกำกับดูแลกิจการหมายถึงการรวมกันของแอปพลิเคชันและแพลตฟอร์มที่แตกต่างกันทั้งหมดที่ใช้โดยผู้ที่รับผิดชอบในการบังคับกิจการของ บริษัทผู้คนที่เกี่ยวข้องกับการกำกับดูแลกิจการคือผู้ที่อยู่ในและภายนอก บริษัท ที่มีการพูดในวิธีที่ บริษัท ควรดำเนินการรวมถึงคณะกรรมการ บริษัท และผู้ถือหุ้นแม้แต่พนักงานและผู้จัดการต่าง ๆ ภายใน บริษัท ก็สามารถมีส่วนร่วมในลักษณะที่กิจการของ บริษัท ควรได้รับการจัดการด้วยเหตุนี้การเชื่อมโยงระหว่างค่าตอบแทนผู้บริหารและการกำกับดูแลกิจการจะสะท้อนให้เห็นในการตัดสินใจของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียดังกล่าวใน บริษัท เกี่ยวกับค่าตอบแทนผู้บริหาร

หนึ่งในเหตุผลที่เรื่องค่าตอบแทนผู้บริหารเป็นสิ่งสำคัญเพราะส่วนผสมที่ถูกต้องของค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่ถูกต้องสามารถมีผลกระทบต่อพฤติกรรมโดยรวมของผู้บริหารที่รับผิดชอบโดยการแปลเป็นรูปแบบของแรงจูงใจสำหรับบุคคลนั้นที่จะทำงานได้ดีขึ้นการเชื่อมโยงระหว่างค่าตอบแทนผู้บริหารและการกำกับดูแลกิจการนี้ขึ้นอยู่กับความจริงที่ว่ามันมีอยู่ในธรรมชาติของมนุษย์สำหรับคนที่จะพยายามบรรลุระดับความเป็นเลิศที่เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ เมื่อพวกเขามีแหล่งที่มาของแรงจูงใจในการส่งเสริมพวกเขาในกรณีของ บริษัท ผู้บริหารที่รับผิดชอบคือผู้รับผิดชอบในการตัดสินใจพัฒนาและดำเนินการตามนโยบายที่จะกำหนดทิศทางที่โชคชะตาของ บริษัท จะใช้ในกรณีที่ผู้บริหารดังกล่าวได้รับแรงจูงใจอย่างเหมาะสมผ่านการชดเชยที่ถูกต้องเขาหรือเธอจะพยายามอย่างหนักเพื่อให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเติบโตของ บริษัท

บางครั้งปัจจัยแรงจูงใจอาจไม่ได้ขึ้นอยู่กับการเงินเพียงอย่างเดียวซึ่งก็คือในกรณีที่การตัดสินใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับค่าตอบแทนผู้บริหารโดยผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจะมีบทบาทสำคัญในการกำกับดูแลกิจการโดยรวมในกรณีนี้ค่าตอบแทนและผลประโยชน์อาจรวมถึงข้อเสนอของสัดส่วนการถือหุ้นส่วนตัวในธุรกิจในรูปแบบของร้อยละหนึ่งของหุ้นซึ่งจะให้แรงจูงใจแก่ผู้บริหารมากขึ้นในการทำงานหนักขึ้นเนื่องจากเขาหรือเธอมีความสนใจส่วนตัวในความสำเร็จของธุรกิจเนื่องจากผู้บริหารยังเป็นส่วนหนึ่งของกลไกการกำกับดูแลกิจการของ บริษัท การตัดสินใจเกี่ยวกับค่าตอบแทนผู้บริหารจะต้องถูกดูจากจุดรับผิดชอบและหน้าที่ของสมาชิกคนอื่น ๆ ของคณะกรรมการปกครองเพื่อลดการใช้จ่ายที่ผิดจรรยาบรรณของ บริษัท โดยผู้บริหาร