ค่าตอบแทนรวมหมายถึงผลประโยชน์สะสมที่พนักงานได้รับจากการจ้างงานของเขาหรือเธอ ผลประโยชน์รวมถึงค่าจ้างหรือเงินเดือนใด ๆ ที่ได้รับเช่นเดียวกับโบนัสเงินสดและค่าคอมมิชชั่นวันส่วนตัวและป่วยเวลาวันหยุดพักผ่อนและแม้กระทั่งส่วนแบ่งผลกำไรหรือโปรแกรมสต็อกชนิดใด ๆ ที่มีให้โดยหรือผ่านนายจ้าง ผลประโยชน์พนักงานทั้งหมดจัดเป็นส่วนหนึ่งของค่าตอบแทนรวมถึงผลประโยชน์ใด ๆ ที่ไม่ใช่ตัวเงิน
การคำนวณค่าตอบแทนรวมที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานนั้นสำคัญมากเมื่อต้องตัดสินใจว่าตำแหน่งที่ได้รับนั้นเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดหรือไม่ ในขณะที่หลายคนมุ่งเน้นไปที่เงินเดือนหรือค่าแรงที่เกี่ยวข้องแรงจูงใจของพนักงานคนอื่นอาจให้ผลประโยชน์บางส่วนด้วยเช่นกัน ตัวอย่างเช่นเงินเดือนผู้ดูแลอาจค่อนข้างต่ำกว่าตัวเลือกอื่น ๆ แต่อาจรวมถึงประโยชน์ของความสามารถในการอยู่อาศัยให้เช่าฟรีในพื้นที่และไม่ต้องจ่ายค่าสาธารณูปโภคใด ๆ โดยการอนุญาตให้สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของค่าตอบแทนโดยรวมที่เกี่ยวข้องกับงานอัตราการจ่ายอาจจะถือว่าน่าสนใจยิ่งขึ้น
คำนึงถึงผลประโยชน์ของพนักงานทุกประเภทเป็นกุญแจสำคัญในการประเมินค่าตอบแทนรวมอย่างเหมาะสมในทุกสถานการณ์ พนักงานรายชั่วโมงอาจพบว่าค่าจ้างที่แท้จริงจะต่ำกว่า แต่ถ้าค่าจ้างนั้นเพิ่มขึ้นพร้อมประกันสุขภาพฟรีแพคเกจโดยรวมอาจเป็นที่ต้องการมากกว่า สำหรับผู้บริหารการสำรวจค่าตอบแทนรวมในแพ็คเกจค่าตอบแทนมักจะไม่เพียง แต่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน แต่โอกาสในการได้รับโบนัสเป็นประจำโอกาสในการแบ่งปันผลกำไรและความสามารถในการสร้างแผนการเกษียณอายุที่เกี่ยวข้องกับการสะสมหุ้น ออกโดยนายจ้าง ขอบเขตของผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องมักจะขยายเกินกว่าเงินเดือนและมีแนวโน้มที่จะมีบทบาทสำคัญในการดึงดูดผู้สมัครที่เหมาะสมไปยังตำแหน่ง
พร้อมกับสิ่งจูงใจทางการเงินค่าตอบแทนรวมมักจะรวมถึงผลประโยชน์ที่ไม่เป็นตัวเงินซึ่งช่วยให้งานน่าสนใจยิ่งขึ้น ตัวอย่างเช่นพนักงานร้านอาหารอาจได้รับอาหารฟรีหนึ่งมื้อต่อการเปลี่ยนงาน แม้แต่เรื่องง่าย ๆ ที่สามารถเดินไปทำงานแทนที่จะต้องขับรถหรือใช้บริการขนส่งสาธารณะอาจถือว่าเป็นผลประโยชน์ของพนักงาน ด้วยเหตุนี้การพิจารณาทั้งผลประโยชน์ที่นายจ้างได้รับและผลประโยชน์อื่น ๆ ที่พนักงานเห็นในตำแหน่งนั้นมีความสำคัญมากเมื่อพิจารณาถึงความเป็นไปได้ในการรับตำแหน่งกับ บริษัท ใด บริษัท หนึ่ง
