การทดสอบความสนใจสามารถช่วยให้ผู้คนเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความสามารถในการใส่ใจและข้อ จำกัด ของความสนใจของมนุษย์ การทดสอบความสนใจส่วนใหญ่ถูกใช้โดยนักจิตวิทยาหรือจิตแพทย์เพื่อช่วยในการวินิจฉัยโรคสมาธิสั้น (ADD) หรือโรคสมาธิสั้น (ADHD) การทดสอบอื่น ๆ อาจใช้เป็นการทดลองที่สามารถแสดงให้เห็นว่าการทำงานของความสนใจและคนส่วนใหญ่สามารถให้ความสนใจกับสิ่งต่าง ๆ ได้ดีเพียงใด การทดสอบบางอย่างอาจช่วยให้ผู้ใช้ในการตรวจสอบช่วงความสนใจของตนเองหรือแนวโน้มที่จะกลายเป็นฟุ้งซ่าน
การทดสอบความสนใจบางประเภทที่พบมากที่สุดคือการทดสอบเพื่อพิจารณาว่าบุคคลนั้นมี ADD หรือ ADHD หรือไม่ ผู้ที่มีความผิดปกติเหล่านี้มักจะได้รับประโยชน์จากที่พักที่เรียบง่ายเช่นเวลาในการทำงานให้เสร็จสมบูรณ์หรือสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปราศจากความฟุ้งซ่านในขณะที่คนอื่นอาจได้รับประโยชน์จากการใช้ยา การวินิจฉัยอย่างเป็นทางการด้วย ADD หรือ ADHD สามารถช่วยให้คนได้รับยาหรือที่พักที่พวกเขาต้องการเพื่อที่จะประสบความสำเร็จในที่ทำงานหรือโรงเรียน การทดสอบความสนใจเป็นเครื่องมือในการช่วยให้ผู้คนได้รับการวินิจฉัย
การทดสอบการวินิจฉัย ADD และ ADHD จำนวนมากอยู่ในรูปแบบของการรายงานตัวเอง ผู้ป่วยสมาชิกในครอบครัวของพวกเขาและครูของพวกเขาอาจได้รับการทดสอบแบบปรนัยที่ขอให้คนเหล่านี้ให้คะแนนอาการต่างๆที่เกี่ยวข้องกับความผิดปกติของความสนใจเหล่านี้ ตัวอย่างเช่นคำถามอาจถามว่าบุคคลใดหยุดทำงานก่อนที่งานจะเสร็จสมบูรณ์หรือความถี่ที่บุคคลไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำอย่างถูกต้อง การทดสอบความสนใจในการวินิจฉัยอื่น ๆ อาจให้คะแนนประสิทธิภาพของบุคคลในขณะที่ถูกเบี่ยงเบนความสนใจจากนั้นเปรียบเทียบผลลัพธ์ของบุคคลนี้กับผลลัพธ์ที่ได้จากผู้ที่ไม่มี ADD หรือ ADHD
นักจิตวิทยาอาจใช้การทดสอบเพื่อแสดงความสนใจ การทดสอบเหล่านี้มักจะดูง่าย ๆ บนพื้นผิว แต่ยากที่จะทำเพราะการคัดเลือกที่มีความสนใจ ในการทดสอบการใส่ใจอย่างใดอย่างหนึ่งเหล่านี้ผู้ทดสอบจะถูกขอให้ระบุสีที่คำนั้นพิมพ์เมื่อคำนั้นสะกดออกมาเป็นสีที่แตกต่างกัน ในอีกคนหนึ่งจะถูกขอให้นับจำนวนครั้งที่มีการเล่นบาสเก็ตบอลซึ่งมักจะมุ่งเน้นไปที่ภารกิจนี้อย่างตั้งใจโดยที่พวกเขาไม่ได้ใส่ใจกับเหตุการณ์แปลก ๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างการทดสอบ
นอกจากนี้ยังมีการทดสอบแบบไม่เป็นทางการซึ่งจัดอันดับความสนใจของบุคคลความฟุ้งซ่านหรือความสามารถในการสังเกตและจดจำรายละเอียด หลายคนรายงานด้วยตนเองถามผู้คนว่าพวกเขามีปัญหาในการทำงานบ่อยแค่ไหนหรือมีแนวโน้มว่าจะจำบางอย่างเช่นหมายเลขโทรศัพท์ คนอื่นอาจให้คนปฏิบัติงานวัดผลลัพธ์ของพวกเขากับผู้ทดสอบคนอื่น
