องค์กรวิจัยทางคลินิก (CRO) หรือที่เรียกว่าองค์กรวิจัยสัญญาเป็น บริษัท ที่ทำงานในอุตสาหกรรมยาในกรณีส่วนใหญ่ องค์กรการวิจัยทางคลินิกอาจมีส่วนร่วมในกระบวนการทั้งหมดของการพัฒนายาใหม่ อื่น ๆ เพียงจัดการทดสอบยาเสพติดที่พัฒนาขึ้นใหม่
บริษัท ผลิตยาขนาดใหญ่บางแห่งมีองค์กรวิจัยทางคลินิกภายใน บริษัท คนอื่นชอบที่จะทดสอบและพัฒนายาให้กับองค์กรภายนอกที่ออกแบบมาเพื่อวัตถุประสงค์นี้โดยเฉพาะ โดยการว่าจ้างองค์กรวิจัยทางคลินิกอิสระเพื่อบริหารการทดสอบผลลัพธ์ของการทดสอบจะถูกตั้งคำถามน้อยลงเนื่องจากองค์กรอิสระไม่มีผลประโยชน์ตนเองในการส่งเสริมยาเสพติด มากขึ้นเมื่อยาบางตัวที่ทดสอบโดยผู้ผลิตของพวกเขาได้พิสูจน์แล้วว่าไม่ทำในสิ่งที่พวกเขาสัญญาองค์กรวิจัยทางคลินิกอิสระได้แสดงให้เห็นว่ามีคุณค่าต่อ บริษัท ยา
นอกจากการทดลองทางคลินิกเกี่ยวกับยาและสารเคมีที่แตกต่างกันแล้วองค์กรวิจัยทางคลินิกของสหรัฐฯอาจเตรียมวิธีการสำหรับสารเคมีที่ประสบความสำเร็จซึ่งได้รับการรับรองจากสำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา (FDA) ข้อกำหนดขององค์การอาหารและยามีความสำคัญและการรวบรวมข้อมูลเชิงบวกจำนวนมากเกี่ยวกับสารเคมีช่วยในการย้ายยาไปยังประเภทที่ได้รับการอนุมัติอย่างรวดเร็ว องค์กรการวิจัยทางคลินิกอาจช่วยเตรียมเอกสารขององค์การอาหารและยาทั้งหมดและเอกสารประกอบที่จำเป็นในการขออนุมัติ
มีความกังวลเกี่ยวกับสถานที่และเวลาที่สารเคมีและยาใหม่จะถูกส่งไปยังองค์กรวิจัยทางคลินิก ความกังวลเหล่านี้อาจมาจากมุมมองทางเศรษฐกิจอย่างหมดจด ตัวอย่างเช่นการจ้างงานให้กับองค์กรการวิจัยทางคลินิกนอกประเทศของตัวเองอาจหมายถึงงานที่น้อยลงสำหรับนักวิทยาศาสตร์ในประเทศ
บางคนแสดงความกังวลเกี่ยวกับการเอาต์ซอร์ซไปยังสิ่งอำนวยความสะดวกซึ่งความบริสุทธิ์ของการวิจัยเป็นที่น่าสงสัย มีการทดลองทางคลินิกใหม่ ๆ มากมายในประเทศโลกที่สาม ในขณะที่ผลลัพธ์เหล่านี้จะต้องทำซ้ำในสหรัฐอเมริกาในกรณีส่วนใหญ่ก่อนที่จะได้รับการอนุมัติยา FDA คำถามเกี่ยวกับวิธีการใช้งานและบางครั้งการขาดทรัพยากรที่องค์กรวิจัยทางคลินิกยังคงเกิดขึ้น สิ่งนี้ไม่ได้เป็นการชี้ให้เห็นว่ามี CROs ไม่มากนักในส่วนต่าง ๆ ของโลก
การเอาท์ซอร์สของการพัฒนาและการวิจัยไปยังองค์กรการวิจัยทางคลินิกมีแนวโน้มที่จะประหยัดเงินให้กับ บริษัท เคมีและยา พวกเขาไม่จำเป็นต้องรักษาแผนกคลินิก "ในบ้าน" และพวกเขาจะต้องจ่ายเงินให้กับองค์กรการวิจัยทางคลินิกตราบเท่าที่จำเป็นต้องทำการทดสอบสารเคมี ซึ่งหมายความว่าพวกเขาไม่ต้องจ้างและจากนั้นก็ไล่คนออกหลังจากการวิจัยทั้งหมดเกี่ยวกับยา ช่วยลดความเครียดในแผนกทรัพยากรบุคคลของ บริษัท และสามารถเพิ่มความปลอดภัยในการทำงานให้กับพนักงานของ บริษัท
