จริง ๆ แล้วไม่มีประเภทของการประกันภัยเฉพาะที่เรียกว่าการประกันภัยงูเห่า แต่คำนี้มาจากบทบัญญัติในพระราชบัญญัติการสมานฉันท์งบประมาณรถโดยสารรวมปี 1985 (COBRA) ซึ่งกลายเป็นกฎหมายในสหรัฐอเมริกาในปี 1986 การกระทำดังกล่าวเป็นวิธีสำหรับคนจำนวนมากในสหรัฐอเมริกาที่จะได้รับสิทธิประโยชน์การประกันสุขภาพต่อไป ระยะเวลาหนึ่งหลังจากการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ของพวกเขาเช่นการสูญเสียงานหรือการหย่าร้าง ความต่อเนื่องของผลประโยชน์การประกันนี้มักถูกเรียกว่าประกันภัย COBRA
ค่าใช้จ่าย
ประกันของ COBRA มักจะมีราคาแพงกว่าสำหรับคนที่มีประกันสุขภาพของพวกเขามากกว่าตอนที่พวกเขาถูกจ้างงาน แต่ก็มีราคาที่ถูกกว่าที่ไม่ได้รับจาก COBRA นายจ้างส่วนใหญ่จ่ายอย่างน้อยร้อยละของค่าใช้จ่ายประกันสุขภาพสำหรับพนักงานของพวกเขาและหลาย บริษัท จะต้องทำตามกฎหมาย อย่างไรก็ตามบุคคลที่มีประกัน COBRA จะต้องชำระค่าใช้จ่ายทั้งหมดด้วยตนเอง
อย่างไรก็ตามบทบัญญัติใน COBRA ช่วยให้บุคคลสามารถดำเนินการประกันของเขาหรือเธอต่ออัตรากลุ่มที่ได้รับจากนายจ้างของเขาหรือเธอแทนที่จะจ่ายอัตรารายบุคคล กลุ่มสามารถได้รับส่วนลดจาก บริษัท ประกันภัยดังนั้นผู้ที่ได้รับการคุ้มครองจาก COBRA ประกันภัยมักจะสามารถจ่ายในอัตราที่ต่ำกว่า ดังนั้นพนักงานที่ออกจากงานทันทีอาจมีค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพเพิ่มขึ้น แต่เนื่องจาก COBRA เขาหรือเธอสามารถหลีกเลี่ยงการจ่ายค่าใช้จ่ายที่สูงขึ้น
ผู้ใช้
ผู้ที่มีเหตุผลบางประการสูญเสียวิธีการหลักของการประกันสุขภาพเป็นผู้ใช้หลักของบทบัญญัตินี้ อินสแตนซ์ที่พบบ่อยที่สุดของสิ่งนี้คือการสูญเสียงาน การประกันภัยของ COBRA ยังครอบคลุมถึงผู้เกษียณอายุและคนพิการ นอกจากนี้ยังครอบคลุมถึงคู่สมรสและบุตรของบุคคลนั้นหากมี
ผลประโยชน์ที่ครอบคลุม
ประโยชน์ด้านสุขภาพเฉพาะที่มักจะรวมอยู่ในชุดประกันภัย COBRA คือการดูแลของแพทย์ยาตามใบสั่งแพทย์การผ่าตัดการดูแลรักษาที่โรงพยาบาล - ทั้งผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก ประกันชีวิตซึ่งอาจเสนอร่วมกับแพ็คเกจประกันสุขภาพที่นายจ้างจัดหาให้นั้นไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจประกัน COBRA
เหมาะ
บทบัญญัติ COBRA ไม่ครอบคลุมคนงานทั้งหมดในสหรัฐอเมริกาตัวอย่างเช่นคนที่ทำงานให้กับ บริษัท ที่มีพนักงานน้อยกว่า 20 คนในปีที่แล้วจะไม่มีสิทธิ์ ทั้งผู้ที่ถูกจ้างโดยรัฐบาลสหรัฐหรือองค์กรทางศาสนาหรือองค์กรที่สนับสนุนโบสถ์ อย่างไรก็ตามพนักงานของรัฐบาลท้องถิ่นและรัฐจะมีสิทธิ์
