แรงจูงใจภายในเป็นแนวคิดที่นักจิตวิทยาอธิบายว่าเป็นแรงจูงใจที่มาจากภายในบุคคลเพื่อให้งานหรือเป้าหมายสำเร็จ คนที่มีแรงจูงใจภายในไม่ได้รับอิทธิพลจากผลตอบแทนภายนอกหรือการลงโทษสำหรับการทำงานของพวกเขาเช่นการหารายได้จากการทำงานหรือการได้เกรดที่ไม่ดีในงานมอบหมายของโรงเรียน บุคคลที่มีแรงจูงใจภายในเลือกที่จะทำงานเนื่องจากความพึงพอใจโดยธรรมชาติหรือความรู้สึกของความสำเร็จที่มาจากงานที่ทำได้ดี การศึกษานับไม่ถ้วนแสดงให้เห็นว่าเด็กและผู้ใหญ่ที่พัฒนาแรงจูงใจภายในมีแนวโน้มที่จะประสบความสำเร็จในโครงการระยะยาวและเป้าหมายมากกว่าผู้ที่ได้รับแรงจูงใจจากปัจจัยภายนอก
หลายแง่มุมของสังคมหมุนรอบแรงจูงใจภายนอก ยกตัวอย่างเช่นนักเรียนในโรงเรียนจะได้รับคะแนนคุณภาพงานของพวกเขาเผชิญกับภัยคุกคามหรือการลงโทษเมื่อพวกเขาไม่สามารถทำได้ดีและให้รางวัลเมื่อพวกเขาประสบความสำเร็จ นักกีฬามักได้รับถ้วยรางวัลและการอนุมัติฝูงชนเมื่อทำงานได้ดีและพนักงานของ บริษัท อาจพยายามที่จะได้รับโบนัสสำหรับการทำงานให้เสร็จ แม้ว่าแรงจูงใจจากภายนอกจะมีประสิทธิภาพในระยะสั้น แต่มักจะสูญเสียความหมายเมื่อเวลาผ่านไป
เป็นเรื่องปกติสำหรับบุคคลที่ต้องการบรรลุเป้าหมายเพียงเพื่อให้ได้รับรางวัลหรือหลีกเลี่ยงการลงโทษให้ใช้ความพยายามน้อยกว่าคนที่ต้องการประสบความสำเร็จเพื่อความพึงพอใจภายใน ตัวอย่างของผลลัพธ์ที่แตกต่างกันของแรงจูงใจภายนอกและภายในนั้นสามารถเห็นได้ในเจ้าหน้าที่ตำรวจ เจ้าหน้าที่ตำรวจที่มีแรงบันดาลใจจากภายนอกอาจทำหน้าที่ของเขาหรือเธอเพื่อรับเงินเดือนที่ดีและได้รับการยอมรับจากชุมชนและบุคคลในกองกำลังตำรวจ อย่างไรก็ตามเจ้าหน้าที่ที่มีแรงจูงใจภายในมีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะช่วยเหลือผู้อื่นและรักษาสังคมที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดี โดยการไม่แสวงหารางวัลหรือการยอมรับเจ้าหน้าที่ที่มีแรงจูงใจภายในมีแนวโน้มที่จะทำงานหนักขึ้นและมีความรับผิดชอบมากกว่าบุคคลที่ได้รับแรงจูงใจจากอิทธิพลภายนอก
นักจิตวิทยามืออาชีพใช้เวลาหลายพันชั่วโมงในการวิจัยเพื่อหาวิธีที่ดีที่สุดในการพัฒนาแรงจูงใจที่แท้จริงในบุคคลโดยเฉพาะเด็ก ๆ พวกเขาระบุหลายวิธีในการสนับสนุนให้คนหนุ่มสาวค้นหาความหมายส่วนตัวในการทำงานและงานบ้านของพวกเขา เพื่อเก็บเกี่ยวผลประโยชน์ของแรงจูงใจภายในบุคคลต้องมุ่งเน้นความพยายามของพวกเขาในวิชาและเป้าหมายที่พวกเขาพบว่าน่าสนใจ งานควรเข้าใจอย่างถี่ถ้วนในแง่ของสาเหตุและผลกระทบประโยชน์ในชีวิตจริงและความสามารถในการบรรลุผล คนที่สามารถตระหนักถึงศักยภาพและทำงานเพื่อเป้าหมายที่มีความหมายภายในนั้นมักจะสามารถประสบความสำเร็จและความพึงพอใจในระยะยาวได้
