การแต่งตั้งคืออะไร?

การแต่งตั้งหรือการชี้เป็นกระบวนการของการซ่อมแซมปูนกับพื้นผิวอิฐหรือก่ออิฐที่ปูนจะเสื่อมสภาพจนถึงจุดที่ไม่ดี รอยต่อที่ไม่ดีของปูนอาจทำให้น้ำและวัสดุแปลกปลอมเข้ามาซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อความสมบูรณ์ของโครงสร้างโดยรวมของอาคาร การประกาศซ้ำไม่ควรสับสนกับการ tuckpointing แม้ว่าคำศัพท์เหล่านี้มักจะถูกนำมาใช้ในรูปแบบที่แทนกันได้ แต่มีความแตกต่างทางเทคนิค กระบวนการชี้ไม่ได้ยาก แต่ต้องใช้แรงงานมาก

ขั้นแรกผู้ที่ต้องการว่าจ้างงานเพื่อการแต่งตั้งควรใช้เวลาทำความคุ้นเคยกับความหมายของคำศัพท์สำหรับภูมิภาคนั้น ๆ Tuckpointing อาจถูกใช้บ่อยๆหากไม่บ่อยขึ้น ในทางเทคนิคการ tuckpointing เป็นกระบวนการของการใส่ครกที่มีสีเดียวกันหรือสีที่คล้ายกันเช่นการก่ออิฐหรืออิฐ เมื่อใส่ครกแล้วและแข็งตัวขั้นตอนต่อไปคือการแกะสลักเส้นบาง ๆ และใส่สีปูนที่ตัดกัน สิ่งนี้ทำให้ปูนดูบางกว่าที่เป็นจริง

โดยทั่วไปแล้วจะง่ายต่อการตรวจสอบว่าการตอบสนองความต้องการทำในพื้นที่เฉพาะ ถ้าจำเป็นปูนจะหลุดออกจากจุดต่าง ๆ มากมายและอาจหายไปโดยสิ้นเชิง เมื่อเวลาผ่านไปสิ่งนี้อาจทำให้เกิดการบุกรุกของน้ำที่นำไปสู่การรั่วไหลหรือรอยแตกในผนังโดยเฉพาะในพื้นที่ที่การแช่แข็งและการละลายเป็นเรื่องธรรมดา

กระบวนการของการบรรจุนั้นค่อนข้างง่าย แต่อาจใช้เวลานานขึ้นอยู่กับขนาดของพื้นผิวที่ต้องการความสนใจ ขั้นตอนแรกคือการลบปูนที่หายไปโดยใช้สิ่วหรือเครื่องมือที่คล้ายกัน จากนั้นแปรงปูนขาวหรือฝุ่นอื่น ๆ ปูนใหม่ควรผสมกันและเติมเข้าไปในโพรง

เมื่อเสร็จแล้วผู้ปฏิบัติงานต้องรอให้ มว.ค. กำหนดแล้วควรเติมในช่องว่างสุดท้าย เมื่อตั้งครกแล้วแปรงลวดหรือแปรงแข็งชนิดอื่นสามารถใช้ปูนส่วนเกินจากพื้นผิวอิฐหรือหิน เป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่ผสมปูนมากกว่าที่สามารถใช้งานได้ใน 30 นาทีมิเช่นนั้นจะเริ่มตั้งค่า

ในขณะที่ปูนสามารถอยู่ได้นานหลายสิบปีอิฐและหินสามารถมีอายุได้หลายศตวรรษ ดังนั้นการซ่อมแซมอาจจำเป็นต้องใช้หลายครั้งในช่วงชีวิตของโครงสร้างอิฐหรือหิน ในบางกรณีจะต้องทำทุก ๆ 20 ปีเพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งต่าง ๆ ยังคงอยู่ในสภาพดี กรอบเวลาที่แท้จริงระหว่างงานจะแตกต่างกันไปตามคุณภาพของปูนไม่ว่าจะเป็นพื้นผิวด้านนอกหรือด้านในและสภาพอากาศในท้องถิ่น