การสัมภาษณ์ที่แนบมากับผู้ใหญ่ซึ่งส่วนใหญ่มักเกี่ยวข้องกับนักวิจัย Mary Main และผู้ร่วมงานของเธอคือการสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างซึ่งโดยทั่วไปประกอบด้วยคำถามประมาณ 20 ข้อ มันเป็นไปตามหลักการความร่วมมือของ Paul Grice - ชุดสั้นของความคาดหวังการสนทนามาตรฐานที่ประกอบด้วยความสัมพันธ์ลักษณะคุณภาพและปริมาณ การสัมภาษณ์ครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้วิจัยที่เป็นผู้บริหารประเมินการเป็นตัวแทนภายในของเอกสารแนบในวัยเด็กของผู้ใหญ่ที่ถูกสัมภาษณ์ ข้อมูลที่คัดมาจากการสัมภาษณ์เหล่านี้สามารถนำมาใช้เพื่อประเมินว่าผู้ให้สัมภาษณ์เกี่ยวข้องกับการระบุการป้องกันและการป้องกันตนเองจากอันตรายที่อาจเกิดขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งในความสัมพันธ์ใกล้ชิด
การสัมภาษณ์สิ่งที่แนบมากับผู้ใหญ่บางครั้งก็สับสนกับระดับการรายงานสิ่งที่แนบมาด้วยตนเองของผู้ใหญ่ ทั้งสองแตกต่างกันอย่างไรก็ตามในอดีตที่ประเมินพันธะในวัยเด็กในขณะที่หลังมักจะมุ่งเน้นไปที่ความสัมพันธ์ที่โรแมนติก แม้ว่าข้อเท็จจริงที่ว่าจุดประสงค์ของการสัมภาษณ์ผู้ใหญ่นั้นมักจะประเมินว่าบุคคลมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นอย่างไรในสถานการณ์ที่หลากหลายรวมถึงเรื่องรัก ๆ ใคร่ ๆ โดยทั่วไปแล้วพวกเขาจะได้รับการประเมินโดยเด็กในครอบครัวนิวเคลียร์
เมื่อทำการสัมภาษณ์ผู้ใหญ่ที่แนบมาซึ่งอาจใช้เวลาประมาณ 60 ถึง 90 นาทีผู้สัมภาษณ์มักจะขอให้ผู้ให้สัมภาษณ์พิจารณาความทรงจำที่เกี่ยวข้องกับสิ่งที่แนบมาจากวัยเด็กของเขาหรือเธอในขณะที่พูดคุยกับผู้สัมภาษณ์อย่างชัดเจน ในระหว่างการสนทนานี้ผู้ให้สัมภาษณ์มักถูกถามเพื่อสะท้อนประสบการณ์ของสิ่งที่แนบมาและอิทธิพลของพวกเขา ความสัมพันธ์ปัจจุบันกับผู้ปกครองและถ้ามีเด็ก ๆ ประสบการณ์ที่เจ็บปวดในอดีต และการสูญเสียคนที่รัก วาทกรรมนี้ถูกถอดความและให้คะแนนโดยทั่วไปแล้วจะประเมินความสอดคล้องของการตอบสนองแต่ละครั้ง การให้คะแนนของการสัมภาษณ์เหล่านี้มีความซับซ้อนและเกือบจะทำโดยมืออาชีพที่ผ่านการฝึกอบรมอย่างกว้างขวางในสาขาเฉพาะนี้
โดยทั่วไปจะมีการจำแนกสามประเภทที่อาจเป็นผลมาจากการสัมภาษณ์สิ่งที่แนบมากับผู้ใหญ่: ความปลอดภัยแบบอิสระ, แบบไม่อิสระและไม่ปลอดภัย ผู้ใหญ่ที่อยู่ภายใต้หมวดหมู่ของเขตปกครองตนเองที่ปลอดภัยจะให้สัมภาษณ์ที่เปิดเผยสดใสและซื่อสัตย์แม้ว่าจะเกี่ยวข้องกับเหตุการณ์ในอดีตที่ยากลำบาก ในทางกลับกันผู้ให้สัมภาษณ์ที่ไม่ใช่อิสระและไม่ปลอดภัยอาจนำเสนอหนึ่งในสามรูปแบบในระหว่างการสัมภาษณ์ รูปแบบเหล่านี้ตกอยู่ภายใต้ชื่อเรื่องของการเลิกจ้างหมกมุ่นและไม่ได้รับการแก้ไข รูปแบบการทิ้งคำปราศรัยมักจะเป็นบทสรุปทั่วไปและแสดงความขัดแย้งหลายประการ วาทกรรมที่หมกมุ่นอยู่บ่อยครั้งจะ verbose ไม่ต่อเนื่องกันและบางครั้งจะแตกแขนงออกไปพูดพล่อยที่ไม่เกี่ยวข้อง ในขณะที่รูปแบบที่ไม่ได้แก้ไขจะแสดงความระส่ำระสายของความคิดเป็นประจำและอาจประกอบด้วยความเงียบที่ยืดเยื้อ
คนที่มีความปลอดภัยสามารถปกครองตนเองได้สามารถสนทนาอย่างสมเหตุสมผลเกี่ยวกับหัวข้อแม้แต่ความเจ็บปวดเช่นการดูถูกหากเขาทำใจกับสิ่งที่เกิดขึ้น บุคคลที่ถูกไล่ออกมีแนวโน้มที่จะลดความสำคัญของความสัมพันธ์ส่วนตัวโดยพึ่งพาตนเองได้อย่างมาก ผู้ที่หมกมุ่นอยู่กับการย้อนอดีตเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนี้อย่างชัดเจนในระหว่างการสัมภาษณ์ คนที่ไม่ได้รับการแก้ไขจะแสดงสัญญาณของการสูญเสียเหตุผลโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีเหตุการณ์ที่กระทบกระเทือนจิตใจที่เกี่ยวข้อง "ไม่ได้รับการแก้ไข" เป็นชื่อที่กำหนดร่วมกับหนึ่งในสามประเภทอื่น ๆ มากกว่าที่จะเป็นของตัวเอง
