Paano ako magiging isang malakas na pinuno ng pangkat?

Dahil maraming iba't ibang mga uri ng mga sitwasyon na maaaring mapunta sa iyo sa isang posisyon ng pinuno ng pangkat, mahirap magbigay ng isang paraan ng siguradong tagumpay sa tagumpay.Mayroong mga simpleng hakbang, gayunpaman, maaari kang maghanda upang mamuno ng isang pangkat, at ilang mga pagsasanay na magpapakalma ng iyong mga nerbiyos at mas mahusay na mapahusay ang iyong kumpiyansa kung dapat mong makita ang iyong sarili na kumikilos bilang isang pinuno ng pangkat.

Hakbang ang isa sa pagpapakita ng iyong sarili bilang isang malakas na pinuno ng grupo ay paghahanda.Karamihan sa mga tao ay mahahanap ang kanilang sarili sa isang posisyon upang mamuno ng isang pangkat sa isang kapaligiran sa trabaho, tulad ng isang pagtatanghal o pagpupulong.Samakatuwid, mahalaga na maghanda ka nang maayos;Kung nakikita ng iyong pangkat na hindi ka alam o hindi handa, maaari kang mawalan ng pansin, o mas masahol pa - ang kanilang paggalang.Naayos ang iyong mga tala, ang anumang mga materyales sa pagtatanghal ay handa at malinaw na ipinakita, at anumang mga electronics - tulad ng mga computer - na -set up nang maaga at handa nang magamit.

Ang susi sa pagiging isang epektibong pinuno ng pangkat ay naaalala mo rin,ay isang bahagi ng pangkat.Sa madaling salita, ikaw ay bahagi ng isang koponan - isipin mo lang ang iyong sarili bilang kapitan ng pangkat na iyon.Ikaw ay isang pangunahing bahagi ng pangkat, ngunit hindi lamang ang bahagi.Samakatuwid, mahalaga na kasangkot mo ang bawat miyembro ng pangkat sa anumang aktibidad na pinadali mo.Kung hindi mo pinapansin ang ilang mga miyembro ng pangkat - o mas masahol pa, ang buong pangkat - masisiguro mong hindi ka rin nila papansinin.Iguhit ang mga ito sa pag -uusap at hikayatin silang ipahayag ang kanilang mga opinyon.Kapag pinadali ang isang pangkat ng talakayan, bilang pinuno ng pangkat dapat kang makipag -usap nang mas mababa kaysa sa sinumang nasa pangkat.Ikaw ay isang gabay, hindi isang lektor.

Ang flip side sa ideyang iyon ay pinapanatili ang kontrol ng grupo.Minsan ang isang pag -uusap ay maaaring makawala sa kamay o off track, at bilang pinuno ng pangkat, ito ang iyong trabaho upang maibalik ang lahat at muling itutok ang kanilang pansin.Ang isang pinuno ng pangkat ay, bukod sa iba pang mga bagay, isang manager: isang tagapamahala ng oras, ng mga paksa, ng kalooban at tono, at ng mga dinamikong pangkat.Sa kahulugan na ito, isipin ang iyong sarili bilang isang chef na gumagawa ng isang mahusay na sarsa: Kapag naidagdag mo ang mga sangkap, dapat mong subaybayan ang pangkalahatang produkto upang matiyak na ito ay lumiliko sa paraang nais mo.Kung ang sarsa ay nangangailangan ng mas maraming asin - o kung ang iyong talakayan ay nangangailangan ng higit na pokus - idagdag sa panlasa.

Higit sa lahat, tandaan na ang iyong pangkat ay titingnan sa iyo para sa mga sagot.Siguraduhin na handa ka nang sapat upang sagutin ang mga ito kapag bumangon sila.Titingnan ka rin nila bilang isang modelo para sa kung ano - o kung ano ang hindi - gawin.Ang nangunguna sa pamamagitan ng halimbawa ay mahalaga sa pagiging isang malakas na pinuno ng grupo, at ang iyong mga saloobin at kilos ay sumasalamin sa kung ano ang ginagawa o sinasabi ng iba sa iyong pangkat.