Ano ang mga karaniwang resulta ng hindi magandang pamamahala ng oras?

Ang mahinang pamamahala ng oras ay maaaring humantong sa iba't ibang mga kapus -palad na mga kahihinatnan, tulad ng nawawalang mga deadline, hindi pagtapos na tapusin ang mga proyekto, hindi pagtupad sa isang iskedyul, at hindi gaanong produktibo kaysa sa isa ay dapat na sa pangkalahatan.Maraming mga karagdagang kahihinatnan, tulad ng pagkawala ng trabaho o paggawa ng mas kaunting pera, ay maaaring magresulta.Ang pamamahala ng oras ay nagsasangkot sa isang tao na may kamalayan at may kamalayan sa kung paano niya ginagamit ang kanyang oras at kung paano niya dapat gugugol ang kanyang oras.Ang isang indibidwal na hindi maaaring pamahalaan ang kanyang oras nang epektibo, na walang isang malinaw na pang -unawa sa magagamit na oras, at na hindi nasubaybayan ang kanyang sariling paggamit ng oras ay malamang na mabibigo na makamit ang mga gawain sa isang napapanahong paraan.Ang ganitong kabiguan sa pangkalahatan ay humahantong sa hindi magandang pagganap ng trabaho at limitadong produktibo.

Ang isang mahalagang aspeto ng pamamahala ng oras ay ang kakayahang magtakda ng mga prayoridad.Maraming mga tao ang nalaman na wala silang sapat na oras upang matapos ang lahat ng posibleng mga gawain sa isang araw, kaya inuuna nila ang pinakamahalaga.Ang isang indibidwal na may mahinang mga kasanayan sa pamamahala ng oras, gayunpaman, ay maaaring hindi isaalang -alang ang kahalagahan ng pag -prioritize ng mga mahahalagang gawain at, habang maaari pa rin niyang pamahalaan upang magawa ang maraming mga gawain, maaaring mabigo siyang gumawa ng sapat na gawain sa mga gawain na pinakamahalaga.ay isa pang napakahalagang aspeto ng pamamahala ng oras at ng buhay sa pangkalahatan, sa loob at labas ng lugar ng trabaho.Ang mga iskedyul ay umiiral upang paalalahanan ang mga tao kapag kailangan nilang maging sa ilang mga lugar na nagtatrabaho sa ilang mga gawain.Ang isang tao ay nawawalan ng track ng oras ay maaaring mabigo na sumunod sa isang iskedyul, na nangangahulugang nawawalang mahahalagang pulong sa negosyo o mga deadline.Sa labas ng trabaho, ang hindi pagtupad sa pamamahala ng oras na epektibo ay maaaring nangangahulugang nawawala o huli sa mahahalagang pakikipagsapalaran ng pamilya, mga tipanan, o anumang bagay na nagaganap ayon sa isang nakatakdang iskedyul.Napakahirap sa isang indibidwal sa kanyang trabaho at sa kanyang pribadong buhay.Sa trabaho, may posibilidad na magreresulta sa pag -iingat, hindi nakuha na mga deadline, at pangkalahatang hindi magandang produktibo.Bilang isang resulta, maaaring mahirap para sa isang indibidwal na isulong ang kanyang karera o kahit na manatiling nagtatrabaho.Mahalaga rin ang pamamahala sa oras sa personal na buhay, dahil ang nawawalang mga pangako sa pamilya at mga kaibigan ay maaaring mabulok ang mga relasyon, at ang nawawala o pagpapakita ng huli sa mga appointment ay maaaring magkaroon ng magastos na mga bayarin.