Ano ang mga pangunahing kaalaman sa pananalapi ng korporasyon?

Ang Corporate Finance ay tumatalakay sa pamamahala at pinansiyal na aktibidad ng isang korporasyon.Ang ilang mga korporasyon ay may isang tanggapan ng pananalapi sa korporasyon at gumamit ng mga eksperto sa pananalapi upang pamahalaan ang aktibidad sa pananalapi ng mga kumpanya.Ang mga pangunahing kaalaman sa pananalapi ng korporasyon ay kinabibilangan ng paglahok ng mga banker ng pamumuhunan, pagtukoy ng halaga ng isang korporasyon o stock nito, at mga pagsasanib at mga aktibidad sa pananalapi.Ang lahat ng mga sangkap na ito ay gumagana nang paisa -isa at magkasama upang matukoy ang halaga ng isang korporasyon at ang kakayahang humiram o makalikom ng pera, na nagpapahintulot sa karagdagang pagpapalawak ng negosyo.kailangan upang mapalawak ang negosyo.Halimbawa, kung nais ng isang korporasyon na gumawa ng negosyo sa ibang bansa, maaaring kailanganin itong bumuo ng isang pabrika o gusali ng opisina doon.Ang isang korporasyon ay malamang na pupunta sa isang bangko ng pamumuhunan na tumutulong sa korporasyon sa pagpapalaki ng kapital.Ang ganitong mga pamamaraan ng pagpapalaki ng pera ay karaniwang nagsasangkot ng mga stock, bono, o mga seguridad.Sinusulat ng bangko ng pamumuhunan ang alok ng stock ng isang korporasyon sa publiko sa pamamagitan ng isang paunang pag -aalok ng publiko (IPO) o mga isyu ng utang sa anyo ng mga bono.isang bahagi ng samahan nito, tulad ng isang dibisyon o sangay.Ang isang korporasyon ay may obligasyon sa mga shareholders nito upang matukoy ang halaga ng mga ari -arian na ibebenta.Tinutukoy ng pagpapahalaga ang kasalukuyang halaga ng merkado ng pag -aari upang magamit ito bilang collateral para sa paghiram.Halimbawa, maaaring ibenta ng isang korporasyon ang sangay sa ibang bansa upang makakuha ng pera na kinakailangan upang pondohan ang pananaliksik para sa isang bagong produkto.Ang term na pagpapahalaga ay maaari ring sumangguni sa halaga ng merkado ng isang stock ng mga korporasyon batay sa net halaga at inaasahang kita ng naglalabas na korporasyon.

Ang isa pang mahalagang aktibidad tungkol sa mga pangunahing kaalaman sa pananalapi ng korporasyon ay ang mga pagsasanib at pagkuha.Kapag pinagsama ng dalawang kumpanya ang kanilang mga ari -arian at pananagutan upang makabuo ng isang mas malaking kumpanya, tinatawag itong isang pagsasama.Ang layunin ng isang pagsasama ay upang pagsamahin ang mga puwersa, na nagpapahintulot sa parehong mga organisasyon na tulungan ang bago, mas malaking korporasyon na gumawa ng mas maraming pera.Ang isang acquisition ay magkatulad, maliban sa isang mas malaking kumpanya ay karaniwang mananatili sa nakaraang pangalan at pagkakakilanlan habang sumisipsip ng mas maliit na kumpanya sa sarili nito.Kapag ang isang mas maliit na kumpanya ay nakuha ng isang mas malaking kumpanya, ang mas maliit na kumpanya ay karaniwang itinatag bilang isang subsidiary o dibisyon ng mas malaking kumpanya.