Ano ang pinakamahusay na mga tip para sa pagpuno ng isang application para sa trabaho?

Ang pinakamahusay na mga tip para sa pagpuno ng isang application para sa trabaho ay kasama ang pagiging maingat na sagutin ang lahat ng mga katanungan nang malinaw at tumpak.Ang isang application ng trabaho ay isang pagkakataon upang lumikha ng isang positibong unang impression na may mababasa, madaling maunawaan na mga tugon na matagumpay na i-highlight ang mga nagawa ng aplikante.Ang pagtipon ng lahat ng may kinalaman na impormasyon nang mas maaga tungkol sa mga pangalan, petsa, at mga address ng mga nakaraang employer at institusyong pang -edukasyon ay isang kinakailangang hakbang para sa pagbibigay ng tumpak na mga sagot.Ang mga tiyak na uri ng mga katanungan ay dapat na sagutin nang mabuti, tulad ng tungkol sa mga pangangailangan sa suweldo o mga dahilan para mag -iwan ng trabaho.Ang isang application na napuno nang maayos at ganap na nagbibigay ng tunay na interes ng aplikante sa posisyon.Ang mga aplikasyon na nakasulat, mahirap basahin, o nawawalang impormasyon ay lumikha ng labis na trabaho para sa isang tagapag -empleyo na kailangang ulitin ang kahilingan para sa impormasyon.out isang application.Ang impormasyon na nauukol sa mga pangalan, petsa, at mga address ng mga employer at paaralan ay karaniwang hinihiling sa mga aplikasyon ng trabaho.Ang pagkakaroon ng mga detalyeng magagamit na ito ay gagawa para sa isang masusing at tumpak na aplikasyon.Ang isang application para sa trabaho ay inilaan upang mabigyan ng mabilis na pagtingin sa mga employer ang kasaysayan, mga nagawa, at pagkatao ng aplikante.Ang mga tanong tungkol sa mga kadahilanan sa pag -iwan ng isang naunang trabaho ay hindi dapat masagot sa mga paraan na hindi nag -aalis ng mga naunang employer.Ang mga katanungan sa suweldo ay dapat sagutin sa mga paraan na mag -iwan ng silid para sa negosasyon.

Sa halos lahat ng mga kaso, ang isang aplikasyon para sa trabaho ay hihilingin ang mga pangalan, pamagat, at mga numero ng telepono.Ang ilang mga employer ay nagtanong lamang para sa mga propesyonal na sanggunian.Ang iba ay humihiling ng mga pangalan ng mga personal na sanggunian bilang karagdagan sa mga propesyonal na contact.Ang pinakamahusay na mga sanggunian ay ang mga may karanasan sa, at isang pagpapahalaga para sa, ang mga kasanayan at katangian ng aplikante.Mahalagang makipag -ugnay sa lahat ng mga sanggunian nang maaga upang humingi ng pahintulot upang ilista ang kanilang mga pangalan at upang ipaalam sa kanila ang posibilidad na maaari silang makipag -ugnay sa prospective na employer.

Ang isang aplikasyon para sa trabaho ay hihilingin din ng isang pirma at petsa sa ilalimng form.Ang linya ng lagda ay karaniwang nauna sa pamamagitan ng mga salita na humihiling sa aplikante na patunayan ang katotohanan ng lahat ng mga sagot na ibinigay.Ang kahilingan na ito ay karaniwang nasa lugar upang maprotektahan ang employer kung sakaling ang mga aplikante ay nagbigay ng mga maling sagot, ay hindi kwalipikado para sa trabaho, at/o kailangang wakasan pagkatapos ng pag -upa.