Ano ang pinakamahusay na mga tip para sa pag -minimize ng pinagsamang pananagutan sa pakikipagsapalaran?

Sa isang pinagsamang pag -aayos ng pakikipagsapalaran, dalawa o higit pang mga nilalang ay sumama sa isang karaniwang layunin.Ang layunin ay maaaring gumawa ng isang bagong produkto o galugarin ang ilang bagong pagkakataon, ngunit anuman ang dahilan, mayroong ilang mga pagkakapareho sa mga pag -aayos ng negosyo.Ang bawat isa sa mga kalahok ay may papel na gagampanan, at ang mga posisyon na iyon ay maaaring magkatulad o naiiba.Kung matagumpay, ang kita ay ibinahagi sa mga kasosyo, ngunit kung sakaling mabigo ang pakikipagtulungan, ang pagkawala ay katulad ng naranasan ng bawat kalahok.Upang mabawasan ang pinagsamang pananagutan ng pakikipagsapalaran, ang komunikasyon ay dapat manatiling malinaw sa lahat ng mga partido, at dapat bilhin ang saklaw ng seguro.

Ang panganib ay likas sa isang pinagsamang kasunduan sa pakikipagsapalaran.Sa katunayan, maaari itong maging puwersa sa pagmamaneho sa likod ng isang pakikipagtulungan dahil ang isang proyekto ay maaaring magsama lamang ng labis na peligro para sa isang negosyo o indibidwal na tanggapin ang nag -iisa.Sa mga pusta na napakataas, ang aktibong pag -minimize ng anumang pinagsamang pananagutan sa pakikipagsapalaran ay makatuwiran.

Ang isang paraan upang magsimula ay upang makilala ang mga panganib at pananagutan na nauugnay sa isang pagsisikap sa mga ligal na dokumento ng pakikipagtulungan.Ang mga dokumento sa negosyo ay dapat kilalanin ang mga parameter ng pag -aayos upang hindi lamang ang mga pakinabang, tulad ng kita, malinaw na nakabalangkas, ngunit gayon din ang mga panganib at pananagutan.Ang lahat ng mga kalahok ay dapat magkaroon ng kamalayan hangga't maaari kung ano ang naitalang peligro para sa bawat partido.

Ang mas malaking bilang ng mga kalahok na kasangkot sa isang pinagsamang pakikipagsapalaran, mas maraming pananagutan ay kumalat.Dahil dito, ang isa pang paraan upang mabawasan ang pinagsamang pananagutan ng pakikipagsapalaran ay upang ibahagi ang panganib sa maraming mga kasosyo.Ang layunin at papel na ginagampanan ng bawat isa sa mga kalahok ay dapat na malinaw na maiparating at tinukoy upang may mas kaunting pagkakataon para sa salungatan.

Malamang na ang isang pinagsamang negosyo sa pakikipagsapalaran ay isang bagong pagpupunyagi para sa mga partido na kasangkot, at ang ilan sa mga pananagutan ay maaaring hindi malinaw mula sa simula.Ang pamumuhunan sa pinaka -angkop na seguro ay makakatulong na mabawasan ang pananagutan ng pinagsamang pakikipagsapalaran.Hindi lahat ng saklaw ay pareho, at maaaring kailanganin na dumalo sa isang ligal na sesyon o kumunsulta sa isang propesyonal sa seguro upang makilala ang pinakamahusay na uri ng patakaran na bibilhin.

Ang mga produkto ng seguro ay umiiral upang maprotektahan ang isang negosyo laban sa mapanlinlang na aktibidad, pinsala sa pag -aari, o pinsala sa mga empleyado.Mayroong ilang iba pang mga makatwirang hakbang na dapat gawin patungo sa pagbabawas ng pinagsamang pananagutan sa pakikipagsapalaran.Halimbawa, ang mga empleyado ng pagsasanay ng bagong negosyo na maging lubos na produktibo ay maaaring lumikha ng pinaka-mahusay na mga resulta upang mabawasan ang pananagutan sa pananalapi.