Ano ang isang diskarte sa pagsusuri?

Ang isang diskarte sa pagsusuri ay isang proseso kung saan ang isang tiyak na diskarte o pamamaraan ay maingat na masuri upang matukoy kung gaano kabisa ang aktibidad, at kung mayroong silid para sa pagpapabuti.Ang ganitong uri ng pagsusuri ay maaaring mangyari bago, habang, at pagkatapos ng pagpapatupad ng isang diskarte, na ginagawang posible upang maiangkop o baguhin ang diskarte kung kailan at kung kinakailangan.Ang isang diskarte sa pagsusuri ay maaaring isagawa sa anumang uri ng kasanayan sa negosyo, kabilang ang pagtatasa kung paano isinasagawa ang mga pagsusuri ng empleyado at employer, isang pamamaraan sa isang sahig ng pagmamanupaktura, o ang mga hakbang na ginawa upang pamahalaan ang ilang uri ng pagpapaandar ng administratibo.

Kapag nagsasagawa ng isang pagsusuri sa diskarte, ang bawat aspeto ng diskarte na isinasaalang -alang ay tiningnan nang malapit.Ang bawat hakbang sa proseso ay nasuri para sa kahusayan at pagiging epektibo, pati na rin ang kaugnayan nito sa gawain na nauugnay sa hakbang.Ang koneksyon sa nakaraan at susunod na mga hakbang ay sinusuri din, sa isang pagsisikap upang matukoy kung mayroong ilang paraan upang baguhin o iakma ang hakbang upang madagdagan ang kahusayan na iyon.Sa ilang mga kaso, ang isang hakbang na dating kinakailangan sa proseso ay maaaring matagpuan na hindi na makakatulong, at talagang mapalitan o itapon nang buo.

kasama ang pagtingin sa mga mekanismo sa loob ng proseso, ang isang pagsusuri sa diskarte ay hahanapin din upang matukoy kung matagumpay ang pamamaraang iyon.Ito ay karaniwang ginagawa sa pamamagitan ng pagtatatag ng isang minimum na pagbabalik na inaasahan mula sa proseso, at paggamit ng magagamit na data upang matiyak kung ang mga resulta ay naaayon sa mga inaasahan.Kung ang pamamaraan ay nahuhulog, ito ay isang pahiwatig na ang diskarte ay kailangang muling gawin upang makamit ang mas kanais -nais na mga resulta, o pinalitan ng ibang diskarte na mas epektibo. Ang paggamit ng pagsusuri ng diskarte bilang isang tool sa negosyo ay maaaring mangyari sa lahat ng antas ng operasyon ng kumpanya.Ang mga indibidwal ay maaaring magsagawa ng pagsusuri sa sarili na may kaugnayan sa mga gawain na itinalaga bilang bahagi ng kanilang mga paglalarawan sa trabaho, at masuri ang pagiging epektibo ng mga proseso na ginamit.Maaari ring gamitin ng mga kagawaran ang pamamaraang ito upang makilala ang mga pamamaraan na mapapabuti ang pagiging produktibo at gawing mas maayos ang operasyon.Ang mga koponan sa pagbebenta ay maaaring makinabang mula sa isang pagsusuri ng diskarte na tinatasa ang pagiging epektibo ng ilang mga diskarte sa pagbebenta, na nagpapahintulot sa koponan na makamit ang kanilang mga diskarte at sana ay makabuo ng karagdagang mga benta na isinasalin sa mas maraming kita para sa kumpanya.Kahit na ang mga may-ari ng kumpanya at executive ay maaaring gumamit ng konsepto na ito upang mapagbuti ang komunikasyon sa loob ng samahan at maayos na tono ng iba't ibang mga aspeto ng mga pag-andar sa itaas na pamamahala upang mapalakas ang kumpanya.