Paano ako magiging isang superbisor sa lab?

Ang mga tagapangasiwa ng lab ay nangangasiwa sa trabaho sa laboratoryo at pamahalaan ang mga technician sa lab.Upang maging isang superbisor sa lab, ang isa sa pangkalahatan ay dapat magkaroon ng karanasan sa pagtatrabaho sa isang kapaligiran sa laboratoryo pati na rin ang naaangkop na pagsasanay sa edukasyon at pamumuno.Karaniwan, ang isa ay kailangang magtrabaho hanggang sa superbisor ng lab mula sa isang posisyon sa lab tech pagkatapos ipakita ang naaangkop na mga kasanayan at kakayahan.

Ang karanasan sa isang lab ay karaniwang kinakailangan upang maging isang superbisor sa lab.Ang uri ng kapaligiran sa laboratoryo kung saan ang isang indibidwal ay nagpaplano na magtrabaho ay tumutukoy sa antas ng karanasan na kinakailangan upang maging isang superbisor sa lab.Ang ilang mga tagapangasiwa ng lab ay kinakailangan lamang na magkaroon ng kasing liit ng isang taon ng karanasan, habang ang iba ay maaaring kailanganin na magkaroon ng lima o higit pang mga taon ng karanasan sa ilalim ng kanilang coat coat.Ang mga nagtatrabaho sa high-tech na pananaliksik o mga lab na medikal ay kinakailangan na magkaroon ng higit sa limang taon na karanasan.

Ang edukasyon ay isang mahalagang kwalipikasyon upang maging isang superbisor sa lab.Sa halos lahat ng uri ng posisyon ng superbisor ng lab, ang isa ay kinakailangan na magkaroon ng hindi bababa sa isang bachelor o master's degree sa isang kaugnay na larangan.Sa ilang mga kaso, ang isang degree sa isang kaugnay na lugar, tulad ng pangangasiwa ng negosyo, kasabay ng karanasan ay sapat.Karaniwan, ang isang degree sa doktor ay kinakailangan lamang sa pinaka -hinihingi at kumplikadong mga posisyon sa superbisor ng laboratoryo.Ang pagsasanay ay ibinibigay ng karamihan sa mga pasilidad na nag -aalok ng mga posisyon ng superbisor ng lab upang mapahusay ang mga kasanayan sa pangangasiwa ng isang potensyal na kandidato.Halimbawa, ang mga klase sa pagsasanay ay nagtuturo sa mga tagapangasiwa ng lab kung paano epektibong pamahalaan ang mga empleyado at mag -delegate ng responsibilidad sa trabaho.Ang ganitong uri ng pagsasanay ay nagtuturo din sa mga tagapangasiwa ng lab kung paano coach ang kanilang mga empleyado at magsagawa ng patas na pagsusuri ng empleyado.Pinapayagan din nito ang oras ng mga empleyado na magtatag ng isang nagtatrabaho na relasyon sa isa't isa.Maaari itong maging mahalaga upang maging isang superbisor ng lab dahil ang mga empleyado sa laboratoryo ay kinakailangan upang gumana nang magkatabi upang magsagawa ng pananaliksik, magsagawa ng mga eksperimento, mga resulta ng record, at mangolekta ng data.