Paano ako magiging isang manager ng payroll?

Ang mga tagapamahala ng payroll ay mga eksperto sa Human Resources (HR) na nagpapanatili ng maingat na mga tala tungkol sa sahod, benepisyo, at buwis.Ang mga tagapamahala ay nagtatrabaho sa maraming iba't ibang mga setting, ngunit ang karamihan ay nagtatrabaho sa mga malalaking korporasyon, mga tindahan ng tingi, ospital, at mga paaralan.Ang mga kinakailangan upang maging isang manager ng payroll ay maaaring mag -iba sa pamamagitan ng pagtatakda at employer, ngunit ang karamihan sa mga kumpanya ay ginusto na umarkila ng mga propesyonal na may mga degree sa kolehiyo at ilang taon ng karanasan sa HR.Bilang karagdagan, ang paghabol sa boluntaryong sertipikasyon mula sa isang iginagalang na pambansang ahensya ay maaaring mapalawak ang mga pagkakataon ng isang tao upang maging isang manager ng payroll.Ang mga kurso sa matematika, ekonomiya, komunikasyon, at agham ng computer ay maaaring magbigay ng mga pangunahing kasanayan na maaaring mabayaran nang malaki sa isang karera sa payroll sa hinaharap.Ang isang mag-aaral ay maaaring makakuha ng isang posisyon sa antas ng entry sa isang kumpanya bilang isang HR o clerk ng oras upang makakuha ng praktikal na karanasan sa isang setting ng negosyo.Malapit sa pagtatapos, maaari niyang simulan ang pagtingin sa mga kolehiyo at unibersidad ng komunidad na may malakas na mga programa sa negosyo.Year Bachelors Degree.Ang isang mag -aaral na nais na maging isang manager ng payroll ay maaaring pumili sa mga pangunahing sa HR, accounting, pangangasiwa ng negosyo, o isang kaugnay na paksa.Ang advanced na kurso sa matematika sa negosyo at pamamahala ay nagbibigay ng isang masusing pag -unawa sa mga karaniwang terminolohiya, mga diskarte sa payroll, at mga batas sa buwis.Matapos kumita ng isang degree, ang isang nagtapos ay maaaring maghanap ng mga pagbubukas ng trabaho sa pamamagitan ng pag -browse sa mga web site sa paghahanap ng trabaho at paggamit ng mga serbisyo sa paglalagay ng karera sa kanyang paaralan.

Ang isang indibidwal ay maaaring maging isang manager ng payroll kaagad pagkatapos ng pagtatapos, ngunit sinimulan ng karamihan sa mga manggagawakarera sa mga katulong na posisyon.Bilang isang klerk o katulong, ang isang bagong propesyonal ay natututo mismo kung paano gumamit ng mga electronic filing system, ayusin ang mga pakete ng benepisyo, at maghanda ng mga buwis.Ang pagkakaroon ng karanasan ay nagbibigay -daan sa isang manggagawa upang perpektong mga kasanayan sa trabaho at bumuo ng malakas na relasyon sa mga empleyado at bosses.Sa maraming taon ng karanasan, ang matagumpay na katulong ay madalas na iginawad na may mga promo sa mga trabaho sa pamamahala.

Maraming mga propesyonal na organisasyon ang nag-aalok ng sertipikasyon sa bago o may pag-asa na mga tagapamahala upang mapagbuti ang kanilang pagkakataon na makahanap ng mga mas mataas na bayad na trabaho.Sa Estados Unidos, ang American Payroll Association ay nag -aalok ng sertipikadong mga kredensyal na propesyonal na payroll sa mga manggagawa na may hindi bababa sa tatlong taong karanasan at pumasa sa mga nakasulat na pagsusulit.Maraming iba pang mga bansa ang may katulad na mga organisasyon upang matulungan ang mga tagapamahala na isulong ang kanilang karera.Sa wastong mga kredensyal at maraming taon ng karanasan, ang isang manager ng payroll ay maaaring magkaroon ng pagkakataon na maging isang lead HR superbisor o kahit isang ehekutibo sa loob ng kanyang kumpanya.