Paano ako magiging isang manggagawa sa kalinisan?

Ang mga manggagawa sa kalinisan ay nagbibigay ng isang mahalagang serbisyo sa karamihan ng mga lungsod at bayan na may sukat.Kasabay ng pagkolekta ng basurahan, ang isang manggagawa sa kalinisan ay maaaring maging kasangkot sa pagtatrabaho sa isang sistema ng dumi sa alkantarilya o paghawak sa pagtatapon ng mga item na mas malaki upang magkasya sa mga karaniwang lata ng basura.Habang ang mga kwalipikasyon upang maging isang manggagawa sa kalinisan ay nag -iiba mula sa isang munisipalidad patungo sa isa pa, mayroong isang pangunahing hanay ng mga kasanayan o kakayahan na madalas na kinakailangan.

Habang hindi ito totoo sa buong mundo, maraming mga lungsod at bayan ngayon ang nangangailangan ng bawat indibidwal na inupahan bilang isang manggagawa sa kalinisan ng lungsod na magkaroon ng isang diploma sa high school, isang sertipiko ng pagkumpleto, o isang pangkalahatang degree sa edukasyon (GED).Habang totoo na ang pangunahing pokus ng gawaing kalinisan ay upang mangolekta at maayos na magtapon ng basurahan at iba pang mga labi, may mga aspeto ng trabaho na nangangailangan din ng mga pangunahing kasanayan sa pagbabasa, pagsulat, at matematika.Tinitiyak ng minimum na kinakailangan sa edukasyon na ang lahat ng mga kandidato ay nagtataglay ng mga pangunahing kasanayan.

Ang karamihan sa mga munisipyo sa buong mundo ay mayroon ding isang minimum na kinakailangan sa edad na dapat matugunan upang mag -aplay para sa anumang mga trabaho sa manggagawa sa kalinisan.Habang ang edad ay nag-iiba nang bahagya, ang karamihan sa mga lokasyon ay nagtatakda ng minimum na edad sa isang lugar sa pagitan ng labing walo at dalawampu't isa.Kadalasan, ang mga lokal na batas at kaugalian na namamahala sa pagpapalawak ng pagkilala sa pagtanda, tulad ng mga pribilehiyo sa pagboto, ay ginagamit bilang mga alituntunin upang matukoy ang minimum na edad na ang isang manggagawa sa kalinisan ay dapat na makakuha ng trabaho.

Hindi pangkaraniwan para sa isang trabaho sa manggagawa sa kalinisan na hinihiling din na ang kandidato ay magagawang mag -angat ng isang minimum na halaga ng timbang nang hindi nakakagambala o nasasaktan ang likod.Ito ay upang matiyak na ang bagong empleyado ay maaaring matugunan ang mga pisikal na kinakailangan ng lakas ng kalamnan at pagbabata na kinakailangan upang masakop ang isang itinalagang ruta at mangolekta ng basura o pag -andar sa ilang magkatulad na kapasidad.Parehong ang employer at ang empleyado ay nakikinabang mula sa kinakailangang ito;Ang employer ay maaaring maging kumpiyansa sa kakayahan ng manggagawa sa kalinisan upang maisagawa ang kanyang mga responsibilidad nang mahusay at walang pinsala.Ang manggagawa naman ay hindi kailangang mag -alala tungkol sa paglalagay ng isang hindi sinasadyang halaga ng stress sa katawan na hahantong sa permanenteng pinsala.

Ang proseso para sa pag -file ng isang aplikasyon ng trabaho ay isang simple.Sa bawat lungsod, bayan, county o parokya, mayroong isang pangkalahatang tanggapan ng trabaho na nangangasiwa sa pag -upa ng mga empleyado ng sibil.Ang tanggapan na ito ay nagbibigay ng pangunahing aplikasyon, nagsasagawa ng paunang proseso ng screening, at gumagawa ng isang pangwakas na pagpapasiya sa kung umarkila ba o hindi isang naibigay na kandidato.Nang makakuha ng trabaho bilang isang manggagawa sa kalinisan, ang bagong empleyado ay itinalaga ng isang oras -oras na sahod, nagbigay ng impormasyon tungkol sa anumang magagamit na mga benepisyo tulad ng saklaw ng kalusugan, mga araw ng bakasyon, bayad na pista opisyal, at marami sa iba pang mga benepisyo na inaalok sa mga empleyado sa iba pang mga bokasyon.