Paano ako makakakuha ng isang pakikipanayam kapag daan -daang mga tao ang nag -aaplay para sa trabaho?

Maraming mga trabaho ang lubos na hinahangad sa modernong lugar ng trabaho.Ang kumpetisyon para sa isang solong posisyon ay maaaring dumating sa rehiyonal, pambansa, at maging sa buong mundo sa pagdating ng mga online na departamento ng mapagkukunan ng tao at mga elektronikong aplikasyon.Kaya paano posible na makakuha ng isang pakikipanayam kapag ang daan -daang mga tao ay nag -aaplay para sa parehong trabaho?

Ang pagkuha ng isang pakikipanayam ay bumaba sa isang aplikante na nagbibigay ng isang kanais -nais na sapat na impression sa taong nagbibigay ng mga panayam na natanggap ng aplikante.Walang tiyak na pormula para sa paggawa nito, at ang bawat pagbubukas ng trabaho ay mangangailangan ng isang pasadyang diskarte upang maging matagumpay.Ang mga sumusunod ay mga tip para sa kung paano makakuha ng isang pakikipanayam na dapat maging kapaki -pakinabang sa karamihan ng mga sitwasyon.

Pananaliksik kung ano ang mga kwalipikasyon na hinahanap ng taong umarkila.Ano, partikular, nais ba ng hiring entity sa bagong empleyado?Ang pananaliksik sa posisyon na tiyak sa kumpanya ay dapat gawin bago mag -apply upang ang isang resume ay maaaring maiayon sa posisyon.Maghanap sa Internet para sa mga kwento ng ibang mga tao na nag -apply sa kumpanyang iyon o para sa mga katulad na trabaho;Makipag -usap sa mga taong kasalukuyang nagtatrabaho sa kumpanya kung maaari.

Ang mga kumpanya ay madalas na gumagawa ng napakalawak na mga kahilingan sa kwalipikasyon tungkol sa mga pagbubukas ng trabaho, kung sa katotohanan ay nais nila ang isang tao na may isang tiyak na antas ng edukasyon o sertipikasyon.Ang isang pagbubukas ng trabaho para sa isang katulong sa lab ay maaaring basahin na ang minimum na antas ng edukasyon ay isang diploma sa high school sa katotohanan, ang taong umarkila ay maaaring naghahanap lamang ng isang taong may degree ng associate, dahil ang isang mas mataas na antas ng edukasyon ay maaaring mangailangan ng mas maraming bayad dahil sa mga pamantayan ng kumpanya atAng isang mas mababang antas ng edukasyon ay maaaring mangailangan ng mas maraming pagsasanay.

Magkaroon ng mga contact sa loob ng kumpanya na tulungan ka.Ang matandang kasabihan, "Hindi ito ang alam mo, ito ang kilala mo," ay nananatiling totoo kahit sa modernong lugar ng trabaho.Alam mo man ang mga tao sa pamamagitan ng kolehiyo, isang propesyonal na samahan, o may kaugnayan, pagkakaroon ng isang tao na naisip ng isang kumpanya na nagbigay ng kumpanya para sa iyong mga kakayahan ay nangangahulugang mas malamang na makakuha ka ng isang pakikipanayam.Sa pinakadulo, ang taong iyon ay maaaring magbigay sa iyo ng isang liham ng rekomendasyon na magpapahiram ng timbang sa iyong aplikasyon;Sa isang pinakamahusay na sitwasyon ng kaso, maaari silang makipag -usap sa isang tao sa mga mapagkukunan ng tao at makakuha ka ng isang pakikipanayam.

Malinaw na ipakita ang iyong mga kwalipikasyon sa iyong resume.Huwag lamang magpadala ng isang pangkaraniwang resume;Siguraduhin na ang isa mong ipinadala ay malinaw na nagpapakita na tinutupad mo ang lahat ng mga kwalipikasyon para sa posisyon.Kung wala kang kinakailangang mga kwalipikasyon na ipinapakita, hindi ka makakakuha ng pakikipanayam.

Magsumite ng isang kahanga -hangang sulat ng takip.Pinapayagan ng takip ng takip ang isang aplikante na itakda ang kanilang mga sarili mula sa iba pang mga potensyal na hires sa pamamagitan ng partikular na pagtugon kung bakit sila magiging higit sa trabaho.Ipaalam sa potensyal na employer kung bakit ikaw ang pinakamahusay na pagpipilian para sa trabaho at kung bakit karapat -dapat kang isang pakikipanayam.

Alisin ang paglilimita ng mga salita mula sa iyong resume at aplikasyon.Ang ilang mga salita o parirala ay maaaring mag -disqualify sa iyo mula sa isang posisyon, kaya alisin ang mga ito sa iyong resume kung maaari.Huwag tukuyin ang mga kinakailangan sa suweldo maliban kung talagang kinakailangan;Ang paghingi ng labis o masyadong maliit ay maaaring alisin ang iyong aplikasyon mula sa potensyal na pag -upa ng tumpok.Kung handa kang maglakbay para sa trabaho, ilagay iyon;Huwag banggitin ito kung handa ka lamang maglakbay paminsan -minsan o sa loob ng isang limitadong distansya.

Sundin ang application.Kung maaari at pinahihintulutan, makipag -ugnay sa isang prospective na employer halos isang linggo matapos na lumipas ang deadline ng aplikasyon.Ang ilang mga tao ng HR ay naghihintay na magbigay ng mga panayam hanggang sa mga prospective hires na sumunod sa kanilang mga aplikasyon, na naniniwala na ang follow-up ay nagpapatunay na talagang nais ang trabaho.Ang pagsasanay na ito ay nawala sa pabor sa manipis na dami ng mga aplikasyon na natanggap ng maraming mga kumpanya, kaya suriin ang pag -post ng trabaho upang makita kung naaangkop ang pagsunod sa isang application.Huwag abalahin ang kumpanya - tumawag lamang o mag -email nang isang beses kung ang impormasyon ng contact ay naibigay sa pag -post ng trabaho at ito ay aprubahanOpriate.