Ano ang mga karaniwang katanungan sa panayam sa pagbabangko?

Sa isang pakikipanayam sa trabaho para sa isang posisyon sa pagbabangko, ang tagapanayam ay nagsisimula sa mga pangkalahatang tanong sa panayam sa pagbabangko tungkol sa kung bakit nais ng aplikante na ang partikular na trabaho at pagsulong sa mas tiyak na mga katanungan na may kaugnayan sa mga termino at kaalaman para sa partikular na larangan ng pagbabangko.Sasagutin ng isang banker ng pamumuhunan ang mga katanungan sa pakikipanayam sa pagbabangko tungkol sa stock market at ipaliwanag kung anong mahalagang terminolohiya, tulad ng gastos ng kapital.Ang isang mas pangkalahatang posisyon sa pagbabangko tulad ng isang teller ay tututuon sa mas pangkalahatang mga katanungan tungkol sa kung bakit ang kandidato ang pinaka -kwalipikado para sa posisyon.Ang mga katanungan sa matematika at paglutas ng problema ay isang posibilidad upang matiyak na alam ng kandidato ang kinakailangang mga kasanayan sa matematika at pananalapi para sa papel.Ang paghahanda ng isang listahan ng mga tanong sa pakikipanayam sa pagbabangko sa pagsasanay at pagsasanay ng mga sagot sa harap ng isang salamin ay ang pinakamahusay na paraan ng isang potensyal na empleyado ay maaaring mag -stress at mag -alala sa isang panayam sa pagbabangko.

Ang karamihan sa mga panayam ay nagsisimula sa mga pangkalahatang katanungan, at ang isang panayam sa pagbabangko ay hindi naiiba.Anuman ang posisyon, nais malaman ng tagapanayam kung bakit pinili ng kandidato na mag -aplay para sa trabahong iyon, kung bakit dapat piliin ng bangko ang kandidato sa lahat ng iba pa, at kung saan nakikita ng kandidato ang kanyang sarili lima o sampung taon sa kalsada.Sa isang papel tulad ng pagbabangko, nais ng employer ng isang matatag, maaasahang empleyado na magsusumikap at dumikit sa loob ng maraming taon na darating.Kung ang kandidato ay hindi partikular na interesado sa trabaho o plano na umalis pagkatapos ng isang taon o dalawa, ang employer ay hindi nais na umarkila sa kanya. Susunod, ang tagapanayam ay magpapatuloy sa mga tiyak na katanungan.Upang maghanda para sa mga tanong sa panayam sa pagbabangko, dapat suriin ng kandidato ang pinakabagong balita sa larangan na nag -aaplay at suriin ang mga pangunahing termino na may kaugnayan sa larangan na iyon.Ang pag -alam sa kasalukuyang estado ng stock market at kung anong uri ng stock na kasalukuyang inirerekumenda niya ang mga kliyente na mamuhunan ay palaging pangunahing kaalaman na magkaroon para sa mga tiyak na panayam sa posisyon sa pananalapi at pamumuhunan.Hindi lahat ng mga trabaho sa pagbabangko ay nakikitungo sa mga stock at desisyon sa pamumuhunan;Ang mga posisyon na ito ay maaaring tumuon sa kung paano gumagana ang isang bangko at pangkalahatang responsibilidad tulad ng pagbabasa at mga tseke ng cashing, paggawa ng pagbabago, at pakikipagtulungan sa mga computer.

Sa wakas, ang tagapanayam ay maaaring magtanong ng mas maraming personal na mga katanungan tungkol sa mga kasanayan at kahinaan ng mga kandidato.Pinakamahusay na maging matapat nang hindi nagbibigay ng masyadong maraming impormasyon.Ang pag -amin sa maraming mga bahid ay magiging masama, ngunit kung ang isang kandidato ay umamin sa isang tiyak na lugar na siya ay nakipaglaban sa nakaraan at mga detalye kung paano niya napunta ang pagpapabuti ng mga kasanayang iyon, mapabilib nito ang tagapanayam.Para sa isang kandidato na talagang manalo ng mga puntos sa kanyang pabor, dapat siyang magbigay ng mga tunay na halimbawa mula sa kanyang nakaraang karanasan sa trabaho sa halip na itapon ang mga buzzwords.Kung sinabi niya na mayroon siyang mabubuting kasanayan sa mga tao ang tagapanayam ay hindi labis na humanga, ngunit detalyado kung paano niya malutas ang isang kumplikadong problema sa relasyon sa customer sa kanyang nakaraang trabaho ay magpapakita sa tagapanayam siya ay isang maaasahang kandidato na nagpapahayag ng kanyang sarili nang mahusay.