Ano ang pinakamahusay na mga tip para sa paglalagay ng ligal na trabaho?

Ang paghahanda ay itinuturing na susi kapag ang isang graduate ng batas sa batas ay naghahanap ng ligal na paglalagay ng trabaho, lalo na kapag bumubuo ng isang resume at takip na sulat.Ang paghahanda sa pakikipanayam, kabilang ang pananaliksik sa law firm na inaasahan niyang sumali, ay maaari ring magbigay ng kalamangan sa isang aplikante sa iba pang mga kandidato.Ang pag -asa sa mga katanungan sa pakikipanayam at kung paano sasagutin ang mga ito ay maaaring kumatawan sa pinakamahalagang tip para sa ligal na paglalagay ng trabaho.Ang isang kandidato ay dapat na epektibong merkado ang kanyang talento na may mga halimbawa ng mga tagumpay sa pakikipanayam.

Ang paghahanap para sa ligal na paglalagay ng trabaho ay karaniwang nagsisimula bago ang pagtatapos mula sa paaralan ng batas upang magbunot ng libu -libong mga oportunidad sa trabaho na karaniwang magagamit.Ang mga online legal na site ng trabaho ay maaaring hahanapin ng keyword upang makahanap ng isang pagbubukas sa isang lugar na nakakahanap ng kawili -wili ang mag -aaral.Ang prosesong ito ay tumutulong sa isang bagong abogado na paliitin ang lugar na inaasahan niyang magtrabaho. Ang ilang mga kumpanya ay naglista ng suweldo na inaalok nila upang higit na makatulong sa isang pagkakataon na timbangin ng abugado.

Sa panahon ng pakikipanayam, ang aplikante na naghahanap ng ligal na paglalagay ng trabaho ay dapat magtanong ng mga matalinong katanungan na nagpapahiwatig na nagsagawa siya ng pananaliksik sa firm.Maaaring magtanong ang kandidato tungkol sa mga oportunidad sa pagsasanay o kung paano hawakan ang mga promo.Kung ang firm ay humawak ng isang kaso na may mataas na profile, ang isang puna tungkol dito ay maaaring ipakita ang pamilyar ng aplikante sa opisina.Karaniwan, ang mga katanungan tungkol sa suweldo, bonus, o oras ng bakasyon ay dapat iwasan sa panahon ng pakikipanayam.

Bilang karagdagan sa pag -post ng magagandang katanungan, ang isang aplikante ay maaaring makaranas ng tagumpay sa paglalagay ng ligal na trabaho sa pamamagitan ng pag -asang magtanong ang isang tagapanayam.Ang pakikipag -usap tungkol sa mga lakas ay karaniwang nangangailangan ng mas kaunting pag -iisip kaysa sa pagtalakay sa mga kahinaan.Maaaring talakayin ng isang aplikante ang isang kahinaan sa isang paraan na nagpapakita ng pagkilala sa pagkukulang at pagsisikap upang matugunan ito.

Ang paggawa ng isang mahusay na unang impression ay nagsisimula sa resume at takip na sulat.Maaaring ilarawan ng mga Aplikante ang mga lugar kung saan sila napakahusay o nagpakita ng hindi pangkaraniwang talento.Ang isang maayos na inihanda na resume ay karaniwang gumagawa ng mga aplikante na naghahanap ng ligal na paglalagay ng trabaho na nakatayo mula sa iba pang mga kamakailang nagtapos.Ang ilang mga bagong abogado ay tumitingin sa mga resume ng matagumpay na abugado at gumagamit ng parehong format kapag bumubuo ng kanilang sarili.

Ang mga propesor sa batas ay karaniwang gumagawa ng magagandang sanggunian, kasama ang mga contact sa negosyo.Ang mga personal na sanggunian ay maaaring limitado sa isa o dalawa.Ang ilang mga abogado na naghahanap ng mga oportunidad sa trabaho ay nag -aalok upang magbigay ng karagdagang mga sanggunian kung kailangan ng firm sa kanila, kasama ang mga transkripsyon ng batas sa paaralan.