Ano ang iba't ibang uri ng mga trabaho sa trainee sa kapaligiran?

Ang mga trabaho sa trainee sa kapaligiran ay madalas na bukas sa mga nagtatapos ng isang degree sa kapaligiran, o kamakailan lamang ay nagtapos.Karaniwan silang nagbibigay ng matatag, full-time na trabaho sa isang mas mababang scale ng suweldo kaysa sa higit pang mga nakatatandang posisyon, ngunit nag-aalok ng mahusay na karanasan pati na rin ang mga pagkakataon para sa pagsulong.Mayroong isang bilang ng iba't ibang mga trabaho sa trainee sa kapaligiran sa iba't ibang larangan para sa mga kwalipikado, mula sa mga trabaho na batay sa agham, hanggang sa mga posisyon sa pamamahala o pamamahala sa lupa.Sa ilang mga rehiyon ng mundo, ang pinakakaraniwang mga posisyon ng trainee ng kapaligiran ay ang mga nasa gobyerno, tulad ng sa mga ahensya na idinisenyo upang masubaybayan at ipatupad ang mga batas at patakaran sa kapaligiran;Sa iba pang mga rehiyon ang mga pribadong kumpanya o hindi kita ay maaaring manguna.

Katulad sa isang internship, ang mga trabaho sa trainee ng kapaligiran ay nagpapahintulot sa mga kwalipikadong indibidwal na madagdagan ang kanilang mga kasanayan at karanasan, kumita ng pera, at simulan ang pagpaplano ng natitirang bahagi ng kanilang karera sa larangan ng kapaligiran.Nag -aalok ang gawaing pangkapaligiran at pag -iingat ng maraming iba't ibang mga pagkakataon para sa mga trabaho sa trainee dahil napakaraming matutunan at dahil lamang sa likas na katangian ng gawain.Ang pananaliksik at pagsusuri, halimbawa, ay madalas na nangangailangan ng isang mahusay na oras ng tao kung saan ang isang trainee sa kapaligiran ay perpektong angkop.Bilang karagdagan, mayroong libu -libong mga samahan sa kapaligiran, mula sa mga hindi pangkalakal hanggang sa mga ahensya ng gobyerno, na madalas na higit pa sa handang sanayin ang mga taong handang matuto.Mga Trabaho sa Trainee sa Kapaligiran.Ang mga posisyon na ito ay maaaring ihandog sa mga indibidwal na may kakayahang magpasa ng isang pagsubok upang masuri ang kanilang mga kasanayan, sa pangkalahatan batay sa kanilang edukasyon sa kolehiyo.Ang trainee ay maaaring magtrabaho sa posisyon ng antas ng entry sa loob ng anim na buwan o isang taon, depende sa mga pangangailangan ng ahensya, bago maging karapat-dapat para sa isang promosyon sa isang mas advanced na posisyon.Ang mga posisyon ng gobyerno ay madalas na kapaki -pakinabang dahil madalas silang ipares ang mga trainees na may mga eksperto na empleyado;Halimbawa, ang isang technician ng kagubatan sa isang posisyon ng pagsasanay ay maaaring gumana araw -araw sa isang nakaranas na forester upang madagdagan ang kanyang kaalaman.Ang mga mas malalaking kumpanya ay maaaring mas malamang na umarkila ng mga trainees, ngunit ang mga nonprofit ay madalas na nahanap na ito ay nagkakahalaga ng pamumuhunan, dahil hindi nila kailangang magbayad ng mga trainees.Para sa mga naghahanap upang makakuha ng karanasan, gayunpaman, kakaunti ang mas mahusay na mga pagpipilian kaysa sa mga hindi pangkalakal na organisasyon.Ang mga nonprofit ay umiiral para sa halos lahat ng uri ng isyu sa kapaligiran, mula sa patuloy na pananaliksik at pagsusuri sa pang-agham, hanggang sa pag-iingat ng wildlife, adbokasiya sa kapaligiran, pati na rin ang pamamahala ng likas na mapagkukunan at pagpaplano ng paggamit ng lupa.