Kurumsal politikalar, bir firmayı, işletmeyi veya şirketi, günlük operasyonları sırasında ortaya çıkan sorunlara yaklaşımını belirleme konusunda, büyüme ve sosyal sorumluluk pozisyonları dahil olmak üzere yönlendirmede yardımcı olan kılavuzlardır. Normalde firmanın kimliğini tanımlaması ve kısmen başarısını belirlemesi gereken büyük resim konularını denetlemekten sorumlu bir yönetim kurulu tarafından yazılır. Kurumsal politikalar yazılırken göz önünde bulundurulması gereken endişeler arasında, nakit akışı ve emek gibi şirketin iç işleyişine ilişkin faktörlerin yanı sıra piyasa eğilimleri ve potansiyel yatırımcı ve sponsorların ilgisi gibi dış etkenler de var.
Kurumsal politikalar genellikle bir yönetim kurulu tarafından yazılır ve onaylanırken, üçüncü taraf danışmanları ve danışmanları politikaların oluşumuna katılabilir. Avukatlar, muhasebeciler ve diğer finansal danışmanlar piyasa ve kredi riski hakkında veri toplayabilir. Firmanın mali sağlığını, ilgili pazarları ve rekabeti değerlendirebilir ve tahmin edebilir, böylece yönetim kurulu iyi bilgilendirilmiş politikalar yaratabilir.
Birçok finansal uzman, kurumsal politikaların operasyonel istikrar ve genişleme ihtiyaçlarını karşılamak ve faaliyetlerin azaltılmasına yönelik stratejiler için yazıldığına inanmaktadır. Bu ihtiyaçlardan ilki, firmanın günlük işleriyle ilgilidir. Operasyonel istikrar, nakit akışı ve fiyatlandırma gibi faktörleri içerebilir. Çalışanlara yönelik beklentiler, teknoloji ve ekipmanın kalitesi ve etkinliği ve müşterilerle olan ilişkilerin tümü operasyonların istikrarına katkıda bulunmaktadır.
Kurumsal politikalar aynı zamanda büyüme veya genişleme için kılavuz olarak da yazılabilir. Kapasitedeki bu artışlar, bir şirketin veya işletmenin faaliyet gösterebileceği yerlere eklenmeyi ve böylece potansiyel müşteri tabanının boyutunu artırmayı içerebilir. Büyüme aynı zamanda daha büyük bir şirket veya ana şirketin bir yan şirketin hisselerini satın almasını da ifade edebilir. Her iki durumda da, büyümenin daha fazla getiri sağlaması beklenmektedir. Büyüme için kılavuz ilkeler sağlayan politikalar, bir firmanın dahil olabileceği işletmelerin doğasını ve ayrıca firmanın alabileceği riskleri ve yapmayı beklediği kazanımları yönlendirebilir.
Kapak tarafında, çoğu şirket zaman zaman faaliyetlerinin azaltılması gereken aşamalardan geçiyor. Büyüme veya azaltma işlemlerini durdurma işlemi geri alım olarak bilinir. Kurumsal politikalar, genellikle bir firmanın büyük bir riskle karşı karşıya kaldığı veya zaten zarar veren zararları karşıladığı durumlar için yönlendirilir. Geri alım, etkili olduğunda, kaynakları koruyabilmeli ve firmanın altında çalışabileceği yeni yapılar ve stratejiler sunabilmelidir. Borcun yeniden yapılandırılması, varlıkların satılması ve işgücünün görevden alınması, işten çıkarma sürecini yönlendiren kurumsal politikalarda ele alınabilecek faaliyetlerdir.
