Bir iş bulma kurumu, işverenleri boş pozisyondaki potansiyel işverenlerle eşleştirmeye adanmış bir şirkettir. Üç farklı iş bulma kurumu türü vardır: geçici yardım, uzun vadeli yerleştirme ve yönetici arama firmaları. Her üç şirket türü de insanların yeni iş bulmasına ve işveren için iş arama sürecini yönetmesine yardımcı olmak için çalışmaktadır.
Geçici yardım iş bulma kurumu, kısa vadeli geçici işleri yöneten uzman bir firmadır. Potansiyel çalışanlar, kişisel bilgilerini, becerilerini, deneyimlerini ve iş olanaklarını listeleyen bir formu doldurarak acenteye kayıt olur. Ajans bilgileri gözden geçirir ve kişiyi bir veritabanına ekler.
Belirli bir beceri setine sahip pozisyonların mevcut olmasıyla, aday ile iletişim kurulur. Bu pozisyonların hepsi kısa vadeli, geçici pozisyonlardır. Bazı firmalar, adayların günlük pozisyonlarını kontrol etmek için her sabah acenteye gelmelerini önerir. Bu tür işler genel emek olma eğilimindedir, ancak genellikle o günlerin işi için nakit olarak ödeme yaparlar.
Uzun vadeli bir iş bulma kurumu, iki yıl içinde üç ay arasında olan işlere odaklanmaktadır. Adaylar ajansa veya belirli bir kayıt için başvurabilirler. Yerleşim firması aday ile görüşür ve genellikle beceri testlerini tamamlamalarını ister.
Gerçek testler adayın yetenek setine bağlıdır. Bazı örnekler mekanik yetenek, yazma hızı ve bilgisayar işleme becerileridir. Firma daha sonra adayı potansiyel işverenlerle eşleştirir. Bazı firmaların başka bir görüşme süreci vardır, diğerleri ise ajansın kendileri için yerleştirme kararları vermesine izin verir.
Bir yönetici arama firması genellikle bir headhunting firması olarak adlandırılır. Görevleri kalıcı, yönetici iş gereksinimlerini gözden geçirmek ve potansiyel çalışanlarla yüksek vasıflı adaylar listesinden iletişim kurmaktır. Bu kurumlar genellikle endüstride uzmanlaşmakta ve aktif olarak şu anda bir pozisyon aramamış kişileri işe almaktadır. Gereken özel yetenek setlerine dayanarak onları yeni pozisyonlarla eşleştirmeye çalışırlar.
Tüm istihdam acentaları, en yeni istihdam eğilimleri, talep edilen beceri kümeleri ve işverenlerin alanınızdaki işler için gerekli nitelikleri hakkında bilgi edinmek için mükemmel kaynaklardır. İstihdam ajansları, iş arayanlar için son çare olarak kullanılıyordu, ancak bu tamamen tersine çevrildi. Şimdi bir iş ararken ilk kayıt yaptığınız yer onlar. Büyük ve küçük şirketler her ikisi de günlük işçilikten üst düzey yöneticilere kadar değişen pozisyonlar için potansiyel adayları belirlemek üzere ajanslara güveniyor. Bir iş bulma kurumu, bugün ve bir sonraki uzun vadeli pozisyonunuz için iş bulmanıza yardımcı olabilir.
