Kâr, giderler düşüldükten sonra bir ticari faaliyetten kalan fonları tanımlamak için kullanılan muhasebe terimidir. Bu kar, gelir analizi eksi masrafların basit bir hesaplaması olan kar analizi olarak bilinen bir işlemle hesaplanır. Bu analiz, gerçek şirket kârını belirlemek için bordro, envanter ve diğer işletme giderlerini hesaba katar.
Bir şirket genellikle yıllık olarak kazandığı karlar üzerinden vergilendirilir. Bu şirket karı, işbirliği sahipleri veya ortakları için mevcut olan paradır. Yıllık karlar genellikle sahiplere bedelsiz ödemeler yapmak veya işletmeye yeniden yatırım yapmak için kullanılır. Bu tür kar, bir şirketin birikmiş karı olarak adlandırılır.
Şirketler muhasebesinde kullanılan çok çeşitli kar türleri vardır. Bazı örnekler brüt kar, net kar ve operasyonel kardır. Her kâr tipinde, şirket karının belirli bir alanını hesaplamak için tasarlanmış belirli algoritmalar vardır.
Brüt kar, bir şirketin vergilerden önce yaptığı ham gelir ve genel giderlerdir. Bir kuruluşun toplam geliri veya satışı, eksi ürettiği malları satma maliyetini ifade eder. Bu brüt kar, ürün veya hizmetlerden ne kadar kar elde edildiğini belirlemek için kullanılır. Bu kar, işletmeyi yönetmenin işletme maliyetini içermez.
Net kar, tüm harcamalardan sonra gerçek şirket karıdır. Bu, genel masraflar, maaşlar, ofis alanı ve telefonlar ve bilgisayarlar da dahil olmak üzere altyapı maliyetlerinde kesintiler içerir. Net kar, bir şirketin gerçekten para kazanıp kazanmadığını belirleyen şirket kârının gerçek göstergesi olarak kabul edilir. Bu tür kar, bir şirketin vergi öncesi karıdır.
Net kar marjı, vergi sonrası net kar alınarak, bir şirketin gelirine veya satışına bölünerek hesaplanır. Bu hesaplanan sayı, bir şirketin ürettiği her bir ABD dolarına yaptığı marjinal oranı ifade eder. Net kar marjı, bir şirketin satışların artmasıyla ne kadar para kazanabileceğinin projelendirilmesinde esastır.
Birçok şirket kar paylaşım programları sunmaktadır. Bu programlar bir kurumun kazancını çalışanlarla paylaşmak için tasarlanmıştır. Bu normalde maaş ve ikramiye ek olarak sağlanan teşvik programıdır. Kâr paylaşımı programları, çalışanların verimliliğini arttırmanın iyi bir yöntemi olabilir, çünkü şirketin başarısı için ödüllendirilirler.
Bazı şirketler işinde kar amacı gütmeyen veya kar amacı gütmeyen kuruluşlar olarak kabul edilir. Bu şirketler hayır kurumlarını, dini kuruluşları veya kamu gönüllü birliklerini içerir. Kâr amacı gütmeyen bir şirketin masrafları giderdikten sonra kârını kuruma geri koyması gerekir. Bu net karın şirket sahiplerine ödenmesine izin verilmemektedir.
