Bir noktada, herkes kötü bir iş arkadaşıyla karşılaştı. Bazı ofislerde bir veya iki, bazılarında bunlarla yüklü. Nemesisiniz ofis dedikodu, işiniz için kredi alan veya hiç bir şey yapmayan ve sizi boşa almaya bırakan cılız bir kişi olsun - kötü bir iş arkadaşı çalışma hayatınızı perişan edebilir. Bu problemin üstesinden gelmek zor olabilir, fakat anahtar profesyonel kalmaya ve daha sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak için sınırlar koymaya yatkın olabilir.
Genellikle, bu sorunu doğrudan kötü iş arkadaşınızla ele almak sorunu çözebilir. Sizi üzen duyguları tüketmenize izin vermek durumu kolaylaştırmaya yardımcı olmaz. Aslında, bu daha kötü hale getirebilirdi. Başka bir deyişle, öfkeyle geçerken, diğer kişi onun yanlış bir şey yaptığını bilmiyor olabilir.
Profesyonel ve saygılı ol. Amaç, diğer kişinin olayları sizin açınızdan görmesine yardımcı olmaktır. Bunu yapmak için, aynı zamanda bazı şeyleri kendi perspektifinden de görmeye çalışmalısınız. Kötü bir iş arkadaşınızla başkalarının huzurunda asla karşılaşmayın, onun yerine kendisiyle özel olarak konuşmasını isteyin.
Çatışmayı gidermek ve iş arkadaşınızın egosunu sağlamak için sandviç yöntemini kullanın. Bunu yapmak için bir iltifatla başla ve bit. Sandviçin eti , sizi rahatsız etmek için ne yaptığını özellikle ve profesyonelce belirttiğiniz zamandır. Ardından, kötü iş arkadaşınıza cevap vermesi için bir fırsat verin. Açık bir iletişim hattı sadece bir çözüme yol açmayacak, aynı zamanda beklenmeyen bir dostluk ve karşılıklı anlayış yaratabilir.
Dedikodu sahibine dikkat et. Sizinle konuşurken arkadaşça görünse de, konuşma işyerindeki diğer kişilerle ilgili kişisel ya da uygunsuz ayrıntılarla taşabilir. Atasözünü unutma, eğer seninle yaparlarsa, sana da yaparlar . Bu dedikodulara girmek genelde kötü bir fikirdir. En son skandalı duymakla ilgilenmediğinizi ve konuyu genel bir konuyla değiştirdiğinizi kibarca söyleyin.
Negatif insanlar ruhunuzu zorlayabilir ve genel sefil bir atmosfere katkıda bulunabilir. Hiçbir şey hakkında söyleyebilecekleri, fikirlerini bırakabilecekleri ve gün boyu şikayet edecekleri hiçbir şeye sahip değiller. Bu sorunu çözmek için çok çalışmak zorunda kalabilirsiniz. Olumsuz insanın bakış açısını asla değiştiremeyebilirsiniz, ancak konuşmalarınızı olumlu yönde etkileyebilir. Olumsuz yorumlarla olumsuz yorumlarla savaşın ve mümkün olduğunda gümüş astarı işaret edin.
Bazen kötü iş arkadaşı patrondur. Belki de o senin sıkı çalışman için bütün krediyi alıyor. Belki de size işyerinde haksız davranır, eleştirir ya da başkalarından yapılmayan taleplerde bulunur. Durum ne olursa olsun, zor bir süpervizörle uğraşmak üzücü olabilir.
Çevrenizi incelemek için zaman ayırın. Patron size diğer çalışanlardan daha farklı davranıyorsa, onları bu muameleden muaf tutan başka iş arkadaşlarının ne yaptığını görün. Duruma bağlı olarak, çabalarını taklit etmek isteyebilirsiniz. Bu başarısız olursa, ilişkiyi geliştirmek için sandviç yöntemini de deneyebilirsiniz.
