İlk önce temel değerlerinizi ve ilkelerinizi açıkça tanımlayarak bir iş ahlakı kodu geliştirebilirsiniz. Kodunuzu, hatırlamanıza yardımcı olması amacıyla açıklık olarak belirtilebilecek bir baskı biçiminde yerleştirmeyi düşünün. Böyle bir kodun geliştirilmesinin kişisel kullanımınız için olup olmayacağına ya da başkalarının uyması için etik gereklilikler oluşturmak için kullanılıp kullanılmayacağına karar vermek, başkalarına rehberlik etmek için kullanacaksanız bir avukata danışmak gibi önemli bir husustur. Bir iş lideri iseniz, görev tanımınızı tekrar ziyaret etmek için zaman ayırın ve oluşturduğunuz iş ahlakı kodunun bu ifadeyle aynı olduğundan emin olun. Başkalarına hangi iş değerlerinin onlar için en önemli olduğunu ve şu andaki meslek etiğinin nasıl algılandığını sormak, somut bir iş etiği kodu geliştirmenize yardımcı olabilir.
Etik kodunuzun basılı bir versiyonunu hazırlamak ve ona eklemek veya gerektiğinde ayarlamalar yapmak, iş arkadaşlarınızın ve müşterilerinizin takdir edebileceği bir kod oluşturmanıza yardımcı olur. Uzmanlar, etik ilkelerin hem küçük hem de büyük işletme ortamlarının ayrılmaz bir parçası olması gerektiğini savunuyor. Bir iş ahlakı kuralları kitapçığı oluşturmak ve onu çalışanlara dağıtmak aynı zamanda bir amaç ve odaklanma duygusu oluşturulmasına yardımcı olur. Taslağınıza önem verin çünkü çoğu uzman, kabul edilebilir bir kurumsal etik anlayışı olmadan, camaradere ve müşteri algısına zarar verebilecek istenmeyen durumların ortaya çıkabileceğini kabul eder.
Çalışanların veya gönüllülerin kesinlikle uymalarını beklediğiniz bir iş ahlakı kodu geliştiriyorsanız, bir avukata danışmayı düşünün. Bunu yapmak, hangi etik kaygıların yasal olarak uygulanabilir olduğunu ve hangilerinin olmayacağını belirlemenize yardımcı olacaktır. Bir avukat ayrıca, bir kurumdaki diğer kişilerin uyması gerektiğini bile önermek için hangi etiğin yasal olduğunu belirlemenize yardımcı olacaktır.
Misyonunuzu tekrar gözden geçirmek için zaman ayırın ve bu ifadeyi en iyi şekilde desteklemek için ne tür bir iş ahlakı kodunun gerektiğini düşünün. Mümkün olduğunca, misyonunuzun açıklanmasına ve işinizle ilgili genel vizyonunuzun sürdürülebilir bir etik kodu geliştirmenize rehberlik etmesine izin verin. Ayrıca, meslektaşlarınıza ve iş yaptığınız diğer meslek mensuplarına, şu anki meslek etiğinizin misyon ifadenizle uyuşup uyuşmadığını hissetmelerini sormayı düşünebilirsiniz. Bu kişilerden, iş etiğinizin geliştirilebileceği alanları sizinle paylaşmalarını istemek bile iyi bir fikir olabilir. Mesleki ahlakınızı güçlendirmenize yardımcı olmak için kodunuzu bir iş ortamına en iyi şekilde nasıl entegre edeceğinizi belirleyin, ayrıca sizin ve başkalarının uygun iş davranışını ve neyin uygun olmadığını ayırt etmesine yardımcı olun.
