Yeni bir sivil toplum kuruluşu (STK) başlatırken göz önünde bulundurulması gereken birkaç unsur var. Başlangıçta yer alan ideolojik, finansal ve yasal görevleri içerirler. Yeni bir STK'ya başlamadan önce, bu olayları gerçekleştirebilecek kaynakların olup olmadığını belirlemek de faydalı olabilir.
Yeni STK'ya ihtiyaç olduğu tespit edildikten sonra, bir görev tanımı geliştirmek tipik bir ilk adımdır. Bu, kuruculara, amaçlarını başkalarına iletmeyi daha kolay hale getirmenin yanı sıra, kuruluşun amacı hakkında daha iyi bir fikir verebilir. Ayrıca, STK'yı başlatmak için özellikle yapılması gerekenlerin belirlenmesi için bir başlangıç noktası olarak da işlev görebilir.
Yeni bir STK başlatmanın diğer bir önemli görevi de bir yönetim kurulu tayin etmektir. Çok çeşitli yetenek ve bağlantılara sahip bir grup, sebeple ilgili tutkulu ilginin yanı sıra, en etkili olma eğilimindedir. Bir STK'nın ilk kurulunun çok fazla üyesi olması gerekmez. Birbiriyle yakın çalışabilen daha küçük bir grup daha arzu edilebilir olabilir
Yeni bir STK başlatmanın bir sonraki ortak adımı, oluşumun temel yasal yönleriyle ilgilenmektir. Bu, formları doldurmayı, ana sözleşmeyi hazırlamayı ve başka bir kuruluş tarafından kullanılmayan bir isme karar vermeyi içerir. Aynı zamanda kurallar oluşturmayı da içerir. Her adımın doğru şekilde tamamlanmasını sağlamak için bu görevlerde yardımcı olacak bir profesyonelin işe alınması akıllıca olacaktır.
Yeni bir STK oluşturmanın bir başka unsuru da finansal bir plan yapmaktır. Bu, hem finansların nasıl ele alınacağının belirlenmesini hem de fon yaratma yöntemlerinin belirlenmesini içerir. Bir muhasebeciyi işe almak, süreci kolaylaştırabilir ve kuruluşun yasal olarak ve en iyi finansal çıkarlarına uygun hareket etmesini sağlamasına yardımcı olabilir. Finansal yönetimin bazı yönleri, hangi kayıt formunun kullanılacağına karar vermek, içeride veya bir müteahhit tarafından muhasebeciliğin idare edilip edilmediğine karar vermek ve ilk bağışların içeri girerken nasıl tahsis edileceğini belirlemek gibi bir karardır. Başlangıç maliyetleri ve potansiyel olarak en az bir büyük bağışçı için fon bulmak.
Yeni bir STK için ideolojik, yasal ve finansal çerçeve oluşturulduktan sonra, kuruluşun tipik olarak personel ve gönüllüler bulması gerekecektir. Alınacak kaç kişi organizasyonun niteliğine bağlıdır. Çoğu durumda, küçük ve kolay yönetilebilir bir grupla başlamak daha kolay olurken, kuruluş en iyi çalışma modunu belirler.
