İş arkadaşı hediyeler vermek için biraz düşünmek gerekir. Uygun olmalı ve şirket politikalarına uygun olmalıdır. Düşünceyi temsil etmeli ancak çok fazla masraf olmamalıdır. Bazı şirketler, iş arkadaşı hediyeler vermenin ne zaman kabul edilebilir olduğu konusunda belirli politikalara sahiptir ve hediyelerdeki fiyat aralığını da sınırlayabilir. Bir iş arkadaşı için bir hediye seçmeden önce, bir çalışan, herhangi bir iş arkadaşı hediyesinin, bir şirketin harcadığı izin miktarını aşmadığından emin olmak için şirket politikasını kontrol etmelidir.
İş arkadaşı hediyeleri, cinsel taciz olarak kabul edilebileceği için hiçbir zaman şaka veya cinsel açıdan uygunsuz olmayan hediyeler olmamalıdır. Aynı çizgiler boyunca, hediye mahrem bir doğada olmamalıdır. Hiç kimse, örneğin, bir iş arkadaşına gece kıyafeti ya da iç çamaşırını giymemeli veya terbiyesiz bir şakaya neden olabilecek bir hediye vermemelidir.
Bunun yerine, bir çalışan iş arkadaşı hediyelerini mümkün olduğu kadar genel yapmalıdır. Hediye çekleri veya hediye kartları, gitmenin harika bir yoludur. Sertifikalar veya kartlar, iş arkadaşının tercih ettiği bir hediyeyi seçmesine izin verir. Alternatif olarak, restoranlara veya sinema salonlarına hediye sertifikaları da iyi seçeneklerdir. İş arkadaşınız golf oynamak veya scrapbooking gibi iyi bilinen bir hobiye sahipse, bir golf dükkanına veya el sanatları dükkanına hediye sertifikaları kabul edilebilir.
Aynı zamanda kabul edilebilir iş arkadaşı hediyeleri, yemek sepetleri veya şeker kutuları gibi yiyecek hediyeleridir, ancak iş arkadaşının alerji olup olmadığını veya bazı yiyeceklerden kaçınıldığını kontrol etmek iyi bir fikirdir. Kişiselleştirilmiş kupalar veya resim çerçeveleri aynı zamanda iyi bir iş arkadaşı hediyesidir. Bir erkek çalışan muhtemelen onları bir kadın meslektaşına göndermekten kaçınmalıdır, ancak çiçekler verilebilir. Birisi herkese çiçek vermezse, bu yanlış bir şekilde romantik ilgi olarak yorumlanabilir.
İnsanlar, diğer iş arkadaşları hediye almadığında iş arkadaşı hediyeler vermekten endişe duyuyorlar. İş arkadaşı, terfi, emeklilik veya doğum günü gibi özel bir anı kutluyorsa, yalnızca belirli bir kişiye hediye vermek genellikle kabul edilebilir. Kibarlık, tüm çalışma arkadaşlarına aynı şekilde davranılması gerektiğini söyler. Kişi bir iş arkadaşının doğum gününü kutlarsa, o zaman tüm iş arkadaşlarının doğum gününü kutlaması gerekir.
Bir çalışan her iş arkadaşının doğum gününü kutlamayı seçmezse, bazıları meslektaşlarla özel bir arkadaşlık kurmayı seçebilir ve normal çalışma saatleri içinde değil, ofis dışında bir araya gelmeyi seçebilir. Diğerlerini dışlanmış hissetmemek için ofis dışındaki bu tür toplantıları tartışmak ve planlamak en iyisidir.
Tatil dönemlerinde iş arkadaşı hediyeleri asgari gider içermelidir. Herkesin aynı gelire sahip olmadığını akılda tutmak önemlidir. Özellikle ofiste yıllık hediye takası varsa, meslektaş hediyeleri fiyatta aşırı olmamalıdır.
