En temel iş etiği kavramları dürüstlük, doğruluk ve adalet değerleri olarak özetlenebilir. Tam davranış ülkeye ve şirkete bağlı olacaktır. Dürüstlük, etik reklamcılığa ve ürünün veya hizmetin kalitesine ilişkin makul bir maliyetle ve şirketin uğraştığı herkese ve yaptığı her şeyde sözünü tutmak zorundadır. Dürüstlük çok çeşitli etik kuralları içerir, ancak sosyal ve çevresel sorumluluk gibi konuları içerir. Adalet, alıcılara, çalışanlara veya müşterilere adil bir şekilde, ticari işlemlerde tüm insanlara davranmanın en basit biçimini gösterebileceği için en temel iş etiği kavramlarından biridir.
İş ilişkilerinde adaletli olmak, ister işveren ister işveren olsun, her iki taraf için de kazan-kazan durumu yaratma konusunda nesnel olmak ve ilgilenmek anlamına gelir. Temel iş ahlakı kavramları, her iki taraftaki müzakerelerin ve ticari anlaşmaların objektif bir gözlemci tarafından analizi yoluyla test edilebilir. Bazen adil bir oyun alanı olarak adlandırılan etik ticaret işlerinin her iki taraf için de karlı veya faydalı olması gerekir. Adil oyunda etik iş kavramları, kârın aldatılması pahasına değil, kâr yapılması gerektiği gerçeğini içerir.
İş dünyasında doğruluk, aynı zamanda bir kâr elde ederken diğerlerine karşı saygılı ve adil olmanın sosyal yönünü içerir. Aynı zamanda anlaşma ve vaatlerde bulunma anlamına gelir. Bir işverenin bir çalışana zam vaat etmesi ya da bir satıcı en yüksek kalitede mal temin etmeyi kabul ederse, dürüstlüğün temel iş etiği kavramları birisinin sözünü tutup takip etmeyi gerektirir. Güvenilirlik ve doğruyu söylemek, müşterilere hizmet vermekten, çalışanları işe almaya ve işten çıkarmaya kadar işin her alanında kullanılan temel bütünlük etiği kavramlarıdır.
Dürüstlük, kar elde ederken iş yürütmenin her bölümüne uygulanır. Dürüstlük, başkalarına doğruyu söylemek anlamına geldiği için adalet ve dürüstlükle de ilgilidir. Dürüst işletmeler, kaliteli ürünleri makul fiyatlarla satarlar. Dürüst olmayan fiyatlandırma yoluyla başkalarından yararlanmaya çalışmak yerine, etik iş stratejileri ile kar ederler.
Kişisel etik genellikle etik işlerini yürütmenin temeli olarak kabul edilir. Temel iş ahlakı kavramları, bir şirketin en üst mülkiyetinden ve yönetiminden tüm çalışanlara akmalıdır. Liderlik etiği aynı zamanda müşteri ilişkilerini ve değerlerin işyeri ortamında ne kadar iyi uygulandığını da etkiler.
