Büyük kıllı cilveli hedefler, zaman içindeki büyük değişiklikleri etkilemek için tasarlanmış uzun vadeli iş özlemleridir. Hedef, kıllı, ileri görüşlü ve aşırı hırslı olmadığı sürece kıllı, kederli bir hedef veya BHAG değildir. Şirketler sık sık büyük, kıllı, kederli hedefleri, kendilerini belirli bir yöne doğru ilerletmenin ve uzak bir geleceğe stratejinin yolu olarak belirlediler.
Stanford Üniversitesi işletme profesörleri James Collins ve Jerry Porras, “Şirketinizin Vizyonunu İnşa Etmek” adlı 1996 tarihli bir makalede “büyük kıllı tüylü hedefler” ifadesini kullandılar. Bu makalede, yazarlar girişimcileri zorladı ve radikal ve geniş kapsamlı bir şekilde çalışan CEO'lar oluşturdular. kurumsal başarı için hedefler. Büyük vizyonun, çalışanları motive etmenin, başarılı olmanın ve uzun vadede kurumsal bir ahlakı daha iyi hale getirmek için en iyi yollardan biri olduğunu savundu.
Collins ve Porras, okuyucuları önümüzdeki birkaç on yıl içinde şirketlerinde görmek istedikleri en zor, en korkutucu, en devrimci değişiklikleri düşünmeye teşvik etti. Bu değişiklikleri “büyük kıllı kederli hedef hedefleri” olarak büyüklüklerini ve genişliklerini kavramsallaştırmanın bir yolu olarak adlandırdılar. Profesörün makalesinde açıklandığı gibi, kıllı büyük tüysüz hedefler, yol boyunca aralıklarla belirlenen daha küçük dönüm noktası hedefleriyle, 10 ila 30 yıl arasında herhangi bir yerde gerçekleştirilebilecek hedefler olmalıdır.
Bir BHAG benimsemenin faydalarından biri, kökten gelen kurumsal değişiklikleri etkilemektir. Neredeyse tüm durumlarda, kıllı büyük tüysüz hedefler şirketleri rahat bölgelerinin dışında çalışmaya ve muhtemel veya mümkün görünmeyen şeyler için çaba göstermeye zorlar. Ancak, en az 10 yıllık bir zaman çerçevesiyle, uygun şekilde planlanması ve yürütülmesi durumunda neredeyse her şey başarılabilir.
Büyük kıllı tüylü hedeflerin tümü iş hedefleriyle ilgili değildir. Terim ticari bir bağlamda ortaya çıkmasına rağmen, yaşamın neredeyse her yönüne uygulanabilir. Bireyler genellikle kişisel gelişim veya zenginleşme için BHAG'ları kendileri için belirlerler. Yabancı dil öğrenmek, mezuniyet derecesi kazanmak veya sıra dışı, zorlayıcı seyahatlere çıkmak gibi hırslar ortak kişisel kıllı büyük hedeflerdir.
Kavram ayrıca eğitimde sıkça kullanılıyor. Öğretmenler, lisede, kolejde veya yetişkin olarak nerede olmak istediklerini görselleştirerek öğrencilere BHAG'ları kendileri hazırlama konusunda zorlayacaktır. Çocukları erken yaşta sağlam yaşam hedefleri koymaya teşvik etmek, enerjiyi yönlendirmenin ve kişisel gelişimin sürdürülmesine odaklanmanın iyi bir yolu olabilir.
