Etik iş uygulamaları, bir işletmenin ve çalışanlarının mesleki ve ahlaki açıdan sorumlu olduğu düşünülen davranışları ve gerçekleştirilen davranışlardır. Bu tür uygulamalar tipik olarak, çalışanlarının, müşterilerinin ve hatta rakiplerinin ortak yararından ödün vermeden şirketin amaçlarını desteklemeye çalışır. Bu, genellikle bir şirket içinde adil işe alım ve terfi sağlamak, müşterilere adil davranmak ve satışları artırmaya yönelik programlar konusunda dürüst olmak için programları içerir. Etik uygulamalar genellikle şirket memurları ve şirket yöneticilerinin diğer çalışanlar için davranış modeli rolünü üstlendiği “yukarıdan aşağıya” bir program olarak başlatılır.
Birçok şirket için, etik ticaret uygulamalarının kar peşinde koşma ve profesyonel büyüme zorunluluğu yoktur. Bir işletmenin para kazanmak ve ilerlemek için her şeyi yapması gerektiği yönünde yanlış bir varsayım vardır, ancak birçok şirket hala etik olarak davranıp, aynı zamanda şirket malının yanı sıra ortak mallara da hizmet eden bir şekilde hareket ederken başarılı olmuştur. Bu tür iş uygulamaları, hayır kurumlarına veya diğer ihtiyaç sahibi kuruluşlara para bağışlayan programlarla başlayabilir ve müşterilere ve çalışanlara bir şirket tarafından nasıl muamele edileceğini genişletebilir.
Birçok etik iş uygulamaları, bir şirket içindeki çalışanların nasıl işe alındığı, nasıl davranıldığı ve terfi ettirildiği ile ilgilidir. Bu genellikle ayrımcılığı engelleyen, farklı çalışan seviyeleri arasındaki kardeşlikle ilgili sorunlardan kaçınmaya çalışan ve şirket içindeki anlaşmazlığı gidermek için adil yollar bulmaya çalışan politikaları içerir. Bu uygulamalar ayrıca, çalışanlara makul çalışma koşulları verilmesi, saygılı davranılması ve emekliliğe uygun şekilde korunmaları için herhangi bir yatırım yapılmasını da sağlar.
Bu uygulamalar genellikle müşterilere saygısız bir şekilde kullanmamalarını, müşterilerin sağladıkları kişisel bilgileri kullanmamalarını ve müşterileri mal veya hizmetler için adil bir şekilde ücretlendirmelerini saygılı ve dürüst davranmayı içerir. Bu tür uygulamalar gözetilmediğinde veya kırılmadığında birçok müşteri, şirkete işlerini artık vermeyerek memnuniyetsizliğini gösterir.
Etik iş uygulamalarının doğru şekilde kurulmasını sağlamanın ve sağlamanın en iyi yollarından biri “yukarıdan aşağıya” bir programdır. Bir şirketin tepesindekiler genellikle diğer çalışanlar için profesyonel rol modelleri olarak görülür ve etik dışı bir şekilde hareket ediyorlarsa, birçok alt düzey çalışan da bunu izleyecektir. Bu, hırsızlık, azalan verimlilik ve olası davalar nedeniyle bir şirkete ek maliyetler sağlayabilir. Şirketten sorumlu memurlar etik dışı ise, halka açık bir şirketin değeri için de olumsuz sonuçlar doğurabilir.
