İş tatmini yüksek endüstriler, Avrupa, Amerika Birleşik Devletleri ve Asya arasında biraz farklılık göstermektedir. Amerika Birleşik Devletleri'nde, bilgi teknolojisi, sosyal hizmetler, sağlık hizmetleri ve yaratıcı hizmetler, 2011'de en yüksek memnuniyet seviyesine sahip sektörlerden bazılarıydı. Avrupa ülkeleri, eğitim, sağlık ve sosyal hizmetler endüstrisinde çalışanlar arasında daha yüksek düzeyde iş tatmini görme eğilimindedir. . Bir bölge olarak, Asya inşaat, imalat, iletişim ve finans sektörlerinde çalışanlar arasında yüksek iş memnuniyeti olduğunu bildirmektedir.
Sanayiden bağımsız olarak, yüksek iş memnuniyetinin, çalışanlara özerklik veren ve işlerini kontrol eden küçük şirketlerle bağlantılı olma olasılığı daha yüksektir. Yüksek eğitim seviyeleri genellikle eğitimli işçilerin beyaz yakalı istihdama ve denetim pozisyonlarına yönelmeye başladığı için daha yüksek memnuniyet seviyelerine karşılık gelir. Avrupa'da, kadın çalışanların, işverenlerinin kendilerine yönelik beklentilerinin erkeklere göre daha düşük olma eğiliminde olması nedeniyle daha yüksek memnuniyet düzeylerine sahip oldukları bildirilmektedir. Yüksek beklentiler, bazen düşük iş memnuniyetine neden olabilecek stres seviyelerinin artmasına neden olabilir.
Bilgi teknolojisi, ABD'de yüksek iş memnuniyeti olan sektörlerden biridir. Bu sektördeki işlerden bazıları sistem mühendisleri, ağ yöneticileri ve yardım masası destek uzmanlarına yardımcı olabilir. Bilgi teknolojisi alanındaki çalışanların iyi eğitimli olmaları, yüksek ücret seviyelerine uygun olmaları ve bir dereceye kadar yaratıcı kontrolleri olması muhtemeldir. Sağlık hizmeti, ihtiyacı olanlara yardım etmenin getirdiği içsel kazanımlar ve bu sektördeki geniş iş fırsatları nedeniyle ortaya çıkacak olan, memnuniyet seviyesine sahip başka bir ABD endüstrisidir.
Avrupa'da iş doyumu düzeyi yüksek olan sektörlerden bazıları eğitim ve sosyal hizmetleri içermektedir. Öğretmenler ve idareciler sadece eğitimli değil, aynı zamanda öğrenciler için müfredat tasarlamaya da yardımcı olmalıdır. Eğitim, çalışanların bir fark yaratıyormuş gibi hissetmelerini ve çabalarının ilk elden sonuçlarını görmelerini sağlayan bir alandır. Sosyal hizmet işleri, sıkıntıda olan ya da yaşamlarını iyileştirmek için yardıma ihtiyaç duyan nüfus üyelerine psikolojik, duygusal ve fiziksel destek vermeye odaklanabilir.
Asya ülkeleri birçok ekonomik sektörde düşük iş tatmini yaşamaktadır. Pek çok ülke anormal iş zekası seviyeleri yaşamakta ve kayıtsız çalışan tutumu nedeniyle çalışanları elde tutmakta zorluk çekmektedir. Yeterli memnuniyet düzeyini koruyor gibi görünen iki sektör, bankacılık ve inşaat. Bunun bir kısmı, bu alanlarda çalışmaya hak kazanan çalışanlar arasında ve işgücü piyasasının doğal arz ve talep güçlerinde daha iyi davranışlar olabilir.
