Bir iş görüşmesi, bir iş başvurusunda bulunan adayın, potansiyel bir işvereni kabiliyetlerini etkileyerek en iyi şekilde öne çıkarması için bir şanstır. Önceden iş görüşmesi soruları hakkında düşünerek, iş başvuru sahipleri görüşmelerini daha etkin bir şekilde ele almak için kendilerini hazırlayabilirler. Sonuç olarak, görüşmeyi yapan kişi, görüşmecinin deneyiminin ne olduğunu, şirkete uygun olup olmadığını ve işi gerçekten çok isterse ve rekabetin üstünde göze çarpıyorsa bilmek ister. Eğer bir iş arıyorsanız, ev ödevinizi yapın ve aşağıda bulacağınız ortak iş görüşmesi sorularından bazıları ile kendi meslektaşlarınızla sahte bir röportaj yapacak bir arkadaşınız olsun.
İş görüşmesi ile ilgili sorular birkaç kategoriye ayrılır. Bir kategori, görüşmeciye nasıl çalıştığınızı ve ne tür çalışma koşullarından hoşlandığınızı göstermesi amaçlanan soruları içerir. Bu tür iş görüşmesi sorularına bazı örnekler: “Bir ekiple ne kadar iyi çalışıyorsunuz?” “Ofiste çatışmalarla nasıl başa çıkıyorsunuz?” “Bir işten ne arıyorsunuz?” “Ne işiniz var? kariyer hedeflerine göre mi? ”“ Son mesleğinizdeki zor durumdan ve bununla nasıl başa çıktığınızdan bahsedin. ”“ Bir meslekte ne tür saatler / maaş / faydalar ararsınız? ”
Görüşme yapan kişi ayrıca kişiliğinize bir pencere açmak için tasarlanmış iş görüşmesi ile ilgili sorular soracaktır. Bu sorular, diğer çalışanlara uyup uymayacağınızı belirlediğinden dolayı sorun yaratabilir. Bir görüşmeci sorabilir: “Eski iş arkadaşlarınız veya patronlarınız sizinle ilgili neler söyler?” “En sevdiğiniz kitap hangisi?” “Sizce güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir?” “Hataları nasıl ele alıyorsunuz?”
Diğer soruların doğrudan iş deneyiminizi araştırması amaçlanmıştır. Bir görüşmeci, diğer iş yerlerinde edindiğiniz deneyimlerle birlikte önceki ilgili istihdam hakkında sorular soracaktır. Bir işten kovulduysanız, bunu ifşa etmeniz gerekecektir, ancak cevabı düşünürseniz, bunu kendi avantajınıza döndürebilirsiniz. “X şirketinden ayrıldığım için kovuldum” demeyin, “amirim o şirketle iyi bir uyum sağlamadığıma karar verdi, ancak bazı özelliklerin size gerçekten iyi uyum sağlamasına yardımcı olacağını düşünüyorum” ve bu özellikler.
Çoğu işveren ayrıca, onlar hakkında ne kadar bilginiz olduğunu görmek ister. Görüşme yaptığınız şirketleri okuyun; böylece şirketin ne yaptığı, personeldeki insanlar ve bu şirketle ne yapmak istediğiniz ile ilgili soruları yanıtlayabilirsiniz. Görüşme yapan kişiyi pozisyon arzusuyla da etkilemelisin; Başka pozisyonlar için başvuruyorsanız, görüşmecinin şirketi için çalışmanın neden sizin hedefinize odaklanarak bu gerçeği en aza indirmeye çalışın.
Son olarak, en yaygın iş görüşmesi sorularından biri “Benim için herhangi bir sorunuz var mı?” Dır. Bu soru maaş, sosyal haklar veya çalışma saatleri hakkında pazarlık etmek için bir davet değildir, ancak görüşmeciyi ilginize göre etkilemek için bir şanstır. konumunda. Kendine özgü bir soru sorarak kendinizi unutulmaz kılabilir veya şirketin geleceği veya hedeflerinin yönü hakkında bir soru sorabilirsiniz. Bir görüşmeye katılırken kendi sorularınız olduğundan emin olun, çünkü eğer bu soruya “hayır” diye cevap verirseniz görüşme ekşi bir notla sona erer.
İş görüşmeniz bittikten sonra, görüşmeciye teşekkür ettiğinizden emin olun ve görüşmeciniz ve ofis personeliniz de dahil olmak üzere etkileşim kurduğunuz kişilere yazılı teşekkür notları gönderin. Bu notları özelleştirmeye çalışın; Bir sekreter size bir bardak su getirdiyse, örneğin, “Ofiste daha rahat hissetmemi sağladığınız için teşekkür ederiz.”
