Geçici personel, kısa süreli olarak işe alınan işçilerdir. Bu insanlara çoğu işyerinde genellikle gayri resmi "temps" denir. Geçici işçiler, hasta veya tatilde olabilecek düzenli personel için doldurmak üzere işe alınır. Ayrıca, bir işletme için iş yükünde ani bir artışa yardımcı olmak için sıklıkla işe alınırlar. Geçici personel, bilgi teknolojisi (BT), yasal idare, sağlık hizmetleri, iş gücü ve yemek hizmetleri gibi birçok alanda çalışmaktadır.
Geçici bir işçinin bir işletmede çalıştığı süre büyük ölçüde değişir. Bazı durumlarda geçici personel günde sadece bir veya iki saat veya birkaç ay veya daha uzun süre haftada birkaç gün çalışmaktadır. Diğer işyeri durumlarda, geçici işçiler tam gün çalışabilirler ancak şirkette birkaç hafta kalabilirler. Bir şirketin geçici bir işçiyi tek bir gün veya etkinlik için işe alması da mümkündür. Mesai saatlerinin esnekliği ve çoğu zaman işin kısa olması, geçici personel olarak işe almak isteyenlerin çalışma programlarında esnek olması gerektiği anlamına gelir.
İş arayan herkes çalışma saatlerinde ve günlerinde esnek olmasa da, bazı iş avcıları için geçici düzenlemeler işe yarayabilir. Örneğin, bir iş geçici personelin günde 10:00 - 14:00 arasında veya haftada birkaç gün çalışmasını gerektiriyorsa, okul çağındaki çocukları olan bir ebeveyn için ideal bir program olabilir. Kısa süreli bir iş veya sınırlı saatlere sahip bir meslek sahibi, kariyerinde daha fazla tecrübe kazanmak isteyenlere, kendi alanlarında tam zamanlı bir pozisyonda olma ihtimallerinden daha az rekabetle karşılaşma fırsatı verebilir.
Ders materyallerini İnternet tabanlı programlarla kendi hızlarında öğrenen birçok çevrimiçi öğrenci, geçici personel işlerini çekici bulmaktadır. Bu öğrenciler, kendi saatlerini ayarlayabilir ve yaşam ya da okul giderlerine gitmek için para kazanırken iş deneyimi kazanabilirler. Asgari tecrübeye sahip çalışanlar isteyen yiyecek servisi ve emek temelli şirketlerin, BT ve sağlık hizmetleri gibi daha önceden eğitilmiş, deneyimli çalışanlar gerektiren geçici pozisyonlara sahip işverenlerden daha fazla öğrenciyi işe alma olasılıkları daha yüksektir.
Geçici personel kurumu olarak bilinen personel yönetimi şirketleri genellikle işletmelere geçici işçi tedarik etmektedir. Bu kurumların bazıları çok çeşitli işletme türleriyle çalışırken, diğerleri yasal ya da tıbbi gibi bir sektörde geçici personel yerleştirme hizmeti sunmaktadır. Geçici personel yerleştirme ajansları, genellikle çalışanları çevrimiçi iş kurullarına veya kendi web sitelerine ve yerel gazetelere yerleştirerek işe alırlar.
