Hırsızlık, bir şirketin kar marjının olumsuz yönde etkilenebileceği yollardan biridir. Her zaman önlenebilir olmamakla birlikte, işletme sahiplerinin riski en aza indirmek için atabilecekleri belirli adımlar vardır. En iyi kayıp önleme ipuçları, gözetleme kameralarının kurulmasını ve şüpheli etkinliklerin izlenebilmesi için üniformalı güvenlik görevlilerinin sözleşmelerini içerir. Yeni çalışanlar işe alınırken, işletme sahipleri de dikkatli olmalıdır. Referansları kontrol etmek, arka plan kontrollerini yapmak veya diğer tarama yöntemlerini kullanmak, kurum içi hırsızlığı sınırlamak için önemli kayıp önleme ipuçlarıdır.
Bazı perakende satış işletmeleri elektronik ürünlerin etiketlenmesinden yararlanmaktadır. Sensörler, kıyafet, kitap, mücevher veya diğer değerli eşyalar gibi çeşitli eşyalara takılabilir. Müşteriler bir ürünü satın almak istediklerinde, yazarkasaya getirirler ve satış noktasında tarandığında sensör devre dışı bırakılır. Sensör çıkarılmaz veya devre dışı bırakılmazsa, ön kapıya yaklaştığında sesli bir alarm tetikler. Güvenlik ve mağaza personeli daha sonra bir hırsızlık girişiminin olabileceğinin farkındadır.
Güvenlik kameraları, güvenlik personeli ve elektronik etiketleme yerinde olsa bile, hırsızlığı önlemek zor olabilir. Bazı hırsızlar çalmak konusunda doğal olarak ustalar. Riski en aza indirmek için perakende satış ortamındaki zararları önleme ipuçları, yazarların ve malların stratejik olarak yerleştirilmesini içerir; böylece suçlular, mağazadaki ürünleri dikkat çekmeden mağazadan çıkarmakta daha zorlanırlar. Küçük, hafif nesneler veya pahalı mallar genellikle çıkış kapılarına yakın tutulmamalıdır.
Bir şirketi soygun için daha az hedef yapmak için, kapalı kasiyer alanları suçluların kolayca erişebileceği alanlardan daha iyidir. Mağazadaki kayıtlara ve diğer konumlara yakın panik butonları kurmak da iyi bir fikirdir. Bir soygun girişimi olması durumunda, bir mağaza çalışanı sessiz bir alarmı tetikleyen düğmeye basıp devam eden bir suçun yetkililerini uyarabilir.
Tesadüfi hırsızlık çabalarının önlenmesinin yanı sıra, hangi potansiyel çalışanların işe alınacağına karar verirken, kayıp önleme önerileri dikkate alınmalıdır. Referansları kontrol etmek, işletme sahiplerine bir kişinin önceki deneyim ve iş ahlakı hakkında bir fikir verebilir, ancak bazı şirketler bu adımı bir adım öteye götürür ve başvuruda bulunmadan önce bir uyuşturucu testini geçmelerini ister. Bu işe alım koşulu bir işletme için çeşitli amaçlara hizmet eder.
Bazı işverenler, yasadışı uyuşturucu kullanımı yapan kişilerin, nakit para veya mal çalma ihtimalinin daha yüksek olduğunu düşünüyor. Bu nedenle, uyuşturucu testlerinin başvuru sahiplerine uygulanması, işletme sahiplerinin kendilerinden çalabilecek kişileri işe almasını engelleyebilecek kayıp önleme ipuçlarından biridir. Ek olarak, çalışanlarını ilaç test eden şirketler sıklıkla sigorta primlerindeki bir indirimden yararlanmaktadır.
