El yıkama politikasını uygulamak, iş ortamı ne olursa olsun, en iyi işyeri sağlığı ipuçlarından biridir. Ortak alanların günlük olarak temizlenmesini sağlamak da önemlidir. Stres ve sağlık arasındaki bağlantılar daha belirgin hale geldiğinden, işyerinde düşmanlığın ortadan kaldırılmasına da odaklanılmalıdır.
Tuvaleti her kullandığınızda ellerin yıkanması, yiyecekleri işleyen işyerlerinde vurgulanır. İşyeri sağlığı uğruna tüm meslek ortamlarında uygulanması en iyisidir. Temiz olmayan eller işyerinde bir risk oluşturur, çünkü sarf malzemeleri kullanılmasa da insanlar parmaklıklar, fotokopi makineleri ve asansör düğmeleri gibi birçok öğeyi paylaşma eğilimindedir. Daha sonra, kahve içmek, telefonu kullanmak ve yüzlerine dokunmak gibi görevlerde bulunurlar. Bu faktör kombinasyonları, bir kişinin kirli ellerinin bir başkasını hasta etmesine neden olabilir.
Paylaşılan öğelerin sayısı göz önüne alındığında, bir işyerinde paylaşılan alanların her gün temizlenmesini sağlamak önemlidir. Bu temizlik hizmeti gerektirebilir, ancak işyeri sağlığı öncelikli ise maliyet caydırıcı olmamalıdır. Günlük temizlik ihtiyacı küçük bir operasyonda çalışanlar için bile geçerlidir.
İşyeri sağlığını iyileştirmek isteyen herkes iyi sağlık ve temizliği teşvik etmelidir. Doku tutmaya çalışmak, el dezenfektanları ve çevresinde iyi hijyeni teşvik eden diğer şeyler gibi küçük hareketler sağlıksız alışkanlıkları değiştirebilir. Bu seçeneğe sahip olanlar, sağlık odası veya haberler gibi bilgileri ara odasındaki panolara veya diğer ortak alanlara göndermelidir. Yönetim pozisyonu olanlar, çeşitli sağlık taraması ve seminerleri düzenleyebilir. Sigarayı bırakmak isteyenler için yardım programlarının uygulanması da önemli bir etkiye sahip olabilir.
Düşmanca çalışan bir işyerinin etkileri hakkında artan miktarda bilgi sunuluyor. Çalışanlar arasındaki ilişkileri gözlemlemek için çaba gösterilmelidir. Birçok insanın bir ya da daha fazla iş arkadaşı ile devam eden olumsuz etkileşimlere katıldığı, ancak umutsuzluk duyguları nedeniyle sessizce acı çektiği bulunmuştur. Bundan kaynaklanabilecek strese bağlı sağlık sorunlarını önlemek için, çalışanların bu sorunları çözmelerine veya bu sorunlarla başa çıkmalarına yardımcı olacak programlar olmalıdır.
İş yükünün çalışan sağlığı üzerinde önceliklendirilmesi iş sağlığı üzerinde ciddi olumsuz etkilere neden olabilir. Bir kişi hastalandığında çalışmaya başlarsa, daha uzun süre hasta olacağı olasılığı yüksektir veya yeni veya daha ciddi sorunlar yaşayabilir. Ek olarak, bulaşıcı bir hastalığa yakalanırsa, başkalarına bulaştırabileceği ve üretkenliği büyük ölçüde azaltabileceği ihtimali vardır.
