Entelektüel sermaye yönetimi için kullanılacak yöntem sermaye türüne bağlıdır. En yaygın üç tip, beşeri, yapısal ve ilişkisel sermayedir. Bunların her biri, gelişmek ve gelişmek için farklı kullanım şekilleri gerektirir. Genel olarak, entelektüel sermaye yönetimi süreci, hem maddi hem de maddi olmayan entelektüel kaynakların yönetimidir.
Beşeri sermayenin yönetimi öncelikle işgücünün beslenmesi ve geliştirilmesinden ibarettir. Çalışanlar, şirketten uzaklaşabilecek tek tür fikri sermayeye sahiptir. Bir insan kaynağından yararlanmaya devam etmek için, bir kuruluş genellikle tutma çabalarına odaklanacaktır. Bir kuruluş ayrıca, inovasyonu teşvik etmekten beceri geliştirmeyi kolaylaştırmaya kadar işgücünün gelişmesine yardımcı olacak yollar da belirleyebilir.
Entelektüel sermaye yönetiminin bir diğer yönü, yapısal sermayenin korunmasıdır. İnsan sermayesinin düzgün çalışmasını sağlayan çerçeve budur. Bu alanın yönetimi, ticari markalar, patentler ve veritabanları gibi fikri mülkiyeti içerir. Ayrıca, binalar ve donanım gibi fiziksel özellikleri de içerebilir. Bir kuruluş genellikle bu varlığı dikkatli takip, envanter yönetimi ve strateji ile yönetir.
İlişkisel sermaye, entelektüel sermaye yönetiminin müşteri odaklı kısmıdır. Hem şirket geneliyle hem de bireysel çalışanlarla müşteri ilişkilerini içerir. Bir şirketin müşterilerini içine sokması, kamuoyunda imajını artırmanın yanı sıra sadakat ve yönlendirmeleri de artırabilir. Ticari markalar da bu kategoriye, ayrıca franchise ve lisanslara eklenebilir. Bu kaynağı yönetmenin yaygın bir yolu, anketler, promosyonlar ve şirkete özgü özel programlar gibi yollarla müşterilerle yakın iletişimi sağlamaktır.
Entelektüel sermaye yönetimi, bazen bilgi yönetimi süreci ile birleştirilir. Bu daha genel süreç, bir kuruluşun bilgi varlıklarını ölçülebilir olanlara kadar tüm bilgi varlıklarını yönetir. Bir kuruluş bu unsurları birleştirerek kaynaklarını izleme, yönetme ve kullanma sürecini kolaylaştırabilir. Ayrıca entelektüel sermaye ve bilginin iç içe geçme yollarını da açıklayabilir.
Bir örgütün entelektüel sermayesi, esasen, değerli bir varlığa dönüştürülen bilgi birikimidir. Entelektüel sermaye aktif olarak kullanılıyor olabilir veya bir kuruluşun kaynaklarında bir çeşit borçlanma olabilir. Bu kaynağı etkin bir şekilde yöneterek, bir kuruluşun mevcut tüm entelektüel varlıkların faydalarından yararlandığından emin olabilirsiniz. Bu genellikle optimum etki için bu varlıkların tanınmasını, elde tutulmasını ve düzenlenmesini içerir.
