Ekonomik gelişme teşvikleri, hükümetin, iş dünyasının bölge ekonomisine algılanan değerine dayanarak iş kategorileri seçmesi için sunulmaktadır. Çoğunlukla, ekonomik gelişme teşvikleri şirketlere bir çeşit cazibe olarak sunulur; bu nedenle şirketin yetki alanındaki fiziksel yerini belirlemek için “teşvik edici” dir. Bu teşviklerden bazıları vergi indirimlerini, vergi muafiyetlerini, hibeleri, enerji indirimlerini ve vergi artırım finansmanını içermektedir.
Bazı yargı bölgeleri, fiziksel konumlarını bölgeye taşımak isteyen şirketlere satış ve vergi muafiyeti sunabilir. Bu şirketler ayrıca, asgari sayıda iş yaratılmasının yanı sıra, sermaye harcaması şeklinde başka taahhütler içerebilecek başka şartları da yerine getirmelidir. Vergi muafiyeti genellikle sınırlandırılmış alım türlerindedir.
Ekonomik kalkınma hibeleri alma olasılığı en fazla olan şirket türlerini belirleyen faktörlerden bazıları, şirketin yaratacağı iş sayısı, güneş enerjisi ve yeşil enerji üreticileri gibi istenen endüstriler ve şirket. Kurumlar vergisi kredisi genellikle belirli sayıda yeni iş yaratan ve aynı zamanda bölgenin başka bir biçimde ekonomik kalkınmasına katkıda bulunan şirketlere verilir. Bu, fiziksel iş altyapısının inşası gibi sermaye yatırımlarının yapılmasını içerebilir.
Diğer ekonomik gelişme teşvikleri, altyapı hibeleri veya yumuşak krediler şeklinde olabilir. Bu finansal teşvikler, bazı şirketlere projeler için verilmektedir. Bu tür çalışmalar sokak aydınlatması ve asfaltlama veya erişim yolları oluşturma içerebilir.
İş yaratma hibeleri, söz konusu yetki alanında belirli sayıda iş yaratan şirketlere verilmektedir. Paranın miktarı yetkisine bağlıdır ve ayrıca toplulukta veya yetki alanında sermaye yatırımı yapan şirketler için de geçerlidir. Bu hibe, federal veya belediye düzeyinde de verilebilir.
Eğitim hibeleri, yeni çalışanların eğitiminde kullanılan maaş ve malzemelere harcanan para için kısmi bir geri ödeme olarak şirketlere verilen ekonomik kalkınma teşvikleridir. Bu tür bir ekonomik gelişme teşviki önemlidir, çünkü bu tür bir eğitim bir bölgenin ekonomik kalkınmasına önemli ölçüde katkıda bulunur. Bu eğitimli çalışanlar, bölgedeki mevcut işgücünün kalitesini artırmaktadır. Eğitim almış olan çalışanlar, şirket katlanıp taşınsa bile, bölgenin kalkınmasına katkıda bulunmaya devam edecektir.
