ABD'de işsizlik başvurusu süreci eyaletlere göre değişebilir, ancak işsizlik niteliği olarak kabul edilen dört genel koşul vardır. Birinci şart, bireyin işten çıkarılma veya bir işin kapanması gibi, eğer bir başkası ise, hatasız olarak işsiz olması gerektiğidir. Ek olarak, işveren tam zamanlı çalışanları için belirli bir fonda ödeme yapmış olmalıdır. Buna ek olarak, işsiz kişi her hafta minimum saat ve minimum ücret için çalışıyor olmalıdır. Nihai, ilgili bir koşul, aynı işveren için belirli bir süre boyunca çalışmış olması gerektiğidir.
Yardım ararken, bir kişinin yerine getirmesi gereken işsizlik niteliklerinden birincisi, bireyin işsiz olması, işten çıkarılma, geçici pozisyonun sona ermesi veya işçinin haksızlığından kaynaklanan diğer iş eksikliğinden dolayı serbest bırakılması gerektiğidir. . İşveren tarafından şirket politikalarının ihlali veya yasa dışı faaliyetlerde bulunmak gibi “haklı bir sebep” nedeniyle kovulamamıştır. Çoğu durumda, çalışan cinsel taciz gibi belirli bir neden olmadıkça gönüllü olarak istifa edemez.
Diğer bir işsizlik niteliği, işçinin işsizliğinden önce belirli bir süre için istihdam edilmiş olması gerektiğidir; bu gereklilik normal olarak duruma göre değişir. Ayrıca, istihdam süresi boyunca, bireyin ne kadar işsizlik ödeneği alacağını belirleyen belirli bir miktarda ücret kazanmış olması gerekir. Ayrıca, genellikle işsiz kaldıktan sonraki ilk hafta boyunca belli bir tarihe kadar başvurmak zorundadır.
Önceden belirtilen koşulları yerine getirdikten sonra, işsizlik tazminatının alınması genellikle bazı özel eylemler gerektirir. Başvurmak için, kişi genellikle işvereniyle veya devlet iş bulma kurumundaki biriyle konuşmalıdır. İşsizlik niteliklerinden bir diğeri ise başvuranın aktif olarak iş araması gerektiğidir. Dahası, fiziksel ve zihinsel olarak çalışabilmelidir; Aksi takdirde, işsizlik için uygun değildir, ancak bunun yerine bazı sakatlık programlarına hak kazanabilir.
Avantajlar devlet kurumları veya Federal İşsizlik Güven Fonu tarafından ödenebilir. Yardım alırken, kişi iş başvurusuna devam etmelidir. Tüm işsizlik niteliklerini yerine getirdikten sonra, tazminat alan kişinin, diskalifiye veya yardımların sona ermesinden kaçınmak için dikkatli olması gerekir. Tipik zorunluluklar genellikle değerlendirme görüşmelerine katılmak ve hizmetlere veya potansiyel iş fırsatlarına yönlendirmeyi kabul etmek gibi konuları içerir. Bazı insanlar ayrıca, işsizlik maaşı yoksa ya da yetersizse alternatif gelir kaynaklarını araştırırlar.
