Satıcı yönetim sistemleri, işletmelerin, işçilerin ve tedarikçilerin şirket dışından işe alınmalarını ve kullanımlarını düzene koymalarına yardımcı olan bilgisayar programlarıdır. Birçok işletme, teknik olarak işletmenin gerçek işgücüne üye olmayan serbest çalışanlar veya sözleşmeli işçi olan çalışanları kullanır. Bu ek çalışanlar geçici pozisyonları doldurabilir veya çok uzmanlaşmış bir iş yapabilir. Satıcı yönetim sistemleri, genel kullanımlarını kolaylaştırmak için bu çalışanları ve işlerini takip eder.
Genel anlamda satıcı, birisine bir şey satan bir kişidir. İş açısından, genellikle satılan şeyin emek veya uzmanlık olduğu ve emeğin işe alınan şirketten ayrı kaldığı sonucuna varılacaktır. Bu, satıcı yönetim sistemlerinin, yani işe alınan işçileri takip eden bir sistemdir.
Tipik olarak, satıcı yönetim sistemleri, birçok farklı grubun aynı sistemde etkileşime girmesini sağlayan web portallarıdır. Bu programların işe alım ve hizmet satan insanlar için alanları olacaktır. Bu, bireylerin sanal bir alanda buluşmalarını, gereksinimlerini ve niteliklerini paylaşmalarını ve hızlı ve düzenli bir şekilde geçmiş verilerini almalarını sağlayacaktır. Sonuç olarak, bu işe alım sürecini hızlı bir şekilde izler, böylece işler çok hızlı bir şekilde doldurulabilir.
Bu sistemlerin çoğunda, kullanıcının iç ağında çalışan bir bölüm de vardır. Programın bu kısmı bordro ve vergi bilgilerinin yanı sıra geçici çalışanla ilgili diğer şirket detaylarını da takip ediyor. Bu hizmet, işe alım yapan işçinin, çalışanın tüm önemli bilgilerini izlemesini sağlar, ancak geçici profili normal bilgisayar sisteminden uzak tutar.
Bu iki yarı, programın tüm kullanıcıları için bir bilgi veritabanı oluşturmak üzere birlikte çalışacaktır. Hassas bilgiler gizli tutulabilirken, gerektiğinde halka açık bilgiler arandı. Örneğin, bir işletme hassas bir iş için geçici bir işçi bulmak isteyebilir. Mevcut işçiler, hem gerekli niteliklere hem de güvenilir bir iş geçmişine sahip bir kişiyi bulmak için satıcı yönetim sistemlerinde profillenebilir. Yeterlilik kısmı işçi profilinden gelirken, tarih geçmişte çalıştığı şirketlerden toplanırdı.
Bu tür programlar ayrıca iş yapısının dışında kalan daimi işçileri takip edecektir. Örneğin, bir hastanede, hastanede çalışan ve özel pratisyen hekimlerle birlikte çalışan bir dizi doktor, hemşire ve teknisyen bulunabilir. Özel pratisyenler hastanede ofislere ve odalara sahip olabilir, ancak normal iş gücünün dışındalar.
